Actualités en droit du travail

Vous avez peut-être été surpris d'apprendre que, chaque année, des gérants de boulangerie sont verbalisés pour avoir fait travailler leurs salariés le 1er mai. Et pourtant, certains d'entre eux ne sont, en effet, pas autorisés à déroger à l'obligation de chômage de ce jour férié. Deux sénateurs, jugeant ce cadre juridique inadapté aux réalités du terrain, ont déposé une proposition de loi pour faire évoluer les règles en la matière. 

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