Tout savoir sur la retraite progressive
La retraite progressive permet Ă un salariĂ© de rĂ©duire son temps de travail tout en commençant Ă percevoir une fraction de sa pension de retraite. Ce dispositif constitue un levier intĂ©ressant de gestion des fins de carrière, tant pour le salariĂ© que pour vous en tant qu’employeur. Assoupli par les dernières rĂ©formes, il s’inscrit dans une logique d’amĂ©nagement du parcours professionnel et de maintien dans l’emploi des seniors.Â
La retraite progressive : définition et principe
La retraite progressive est un dispositif qui permet à un salarié de travailler à temps partiel tout en percevant une partie de sa pension de retraite de base et complémentaire. De plus, il continue à acquérir des droits à la retraite pendant la période d’activité réduite.
Il ne s’agit donc pas d’un dĂ©part Ă la retraite, mais d’une phase transitoire entre activitĂ© Ă temps plein et liquidation complète des droits.Â
Le salarié continue à relever de vos effectifs et reste soumis à l’ensemble des règles applicables dans l’entreprise.
Notez le
Avec votre accord écrit, le salarié peut surcotiser à l’assurance vieillesse sur la base d’un salaire à temps plein, malgré son passage à temps partiel. Cette option lui permet de limiter l’impact de la réduction d’activité sur ses droits futurs.
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