Actualités en santé & sécurité
Article test Clara
Publié le 04/07/2024 à 16:56.Test
- QUESTION, RÉPONSE
Le bruit au travail ça ne concerne pas vraiment les jeunes
Publié le 03/04/2024 à 09:11. Avoir confiance en soi
Publié le 03/04/2024 à 08:56.Nos premiers balbutiements avec la notion de réussite ou d’échec ont probablement été vécus dès l’entrée du parcours scolaire et renforcés par une certaine pression parentale. La conquête des bons résultats sera un déterminant dans ce qu’il adviendra de notre perception de nous, de notre place sociale, de notre relation avec l’école mais aussi avec notre envie d’apprendre.
L’inefficacité des actions « bien-être au travail » pointée par une étude
Publié le 03/04/2024 à 08:44.Dans une étude publiée début 2024 et conduite auprès de plus de 46 000 travailleurs, un chercheur de l’université britannique d’Oxford montre que les programmes individualisés visant au bien-être au travail sont illusoires en termes d’amélioration de la santé mentale des salariés. Ils pourraient même entraîner des effets délétères.
Discrimination capillaire au travail : proposition de loi adoptée par les députés
Publié le 03/04/2024 à 08:21.L’Assemblée nationale a voté le 28 mars une proposition de loi visant à reconnaitre et à sanctionner la discrimination capillaire. Elle complète le critère discriminatoire de l’apparence physique dans le Code du travail et le Code pénal.
Harcèlement sexuel : l'ancienneté et l'absence de dossier disciplinaire du salarié n'atténuent pas la faute !
Publié le 03/04/2024 à 07:58.Les messages et comportements à connotation sexuelle répétés d'un salarié, créant une situation intimidante ou offensante à l'égard des salariées placées sous sa responsabilité, caractérisent une situation de harcèlement sexuel. Dès lors, le licenciement pour faute grave du salarié est justifié, peu importe son ancienneté importante dans l'entreprise ou son passé disciplinaire irréprochable.
Prévention de l’usure professionnelle : les demandes de subvention peuvent être déposées
Publié le 03/04/2024 à 07:33.Afin d’améliorer la prévention de l’usure professionnelle, la loi sur la réforme des retraites a créé un fonds d’investissement afin de financer les projets de prévention des expositions aux facteurs de risques ergonomiques. Depuis le 18 mars 2024, les entreprises peuvent déposer leur demande de subvention via leur compte AT/MP sur net-entreprises.fr.
Le salarié de retour après un arrêt maladie d’origine non professionnelle doit-il passer une visite de reprise ?
Publié le 20/03/2024 à 08:12, modifié le 26/03/2024 à 14:23.Suite à une maladie d'origine non professionnelle, la visite médicale de reprise n’est pas automatique. Elle sera, en effet, conditionnée par la durée de l’arrêt maladie du salarié.
La culture organisationnelle, victime d’une téléportation spatiale ?
Publié le 20/03/2024 à 07:39.Nous ne sommes pourtant pas dans Star Trek, série culte qui téléportait les personnages d’un espace à un autre en quelques secondes, mais force est d’admettre que la culture d’entreprise semble avoir disparu des radars et de la liste des préoccupations stratégiques.
Amiante : la seule exposition environnementale ne permet pas de présumer le caractère professionnel d’une maladie
Publié le 19/03/2024 à 15:08.En principe, un salarié souffrant d’une pathologie provoquée par l’amiante, et reconnue comme maladie professionnelle par la CPAM, est recevable à solliciter la faute inexcusable de son employeur. Attention toutefois à s’assurer que le caractère professionnel de la maladie soit bien établi.
Recours au télétravail sur avis du médecin du travail : le salarié peut prétendre au paiement d'une indemnité d'occupation de son domicile
Publié le 19/03/2024 à 14:28.Lorsque le recours au télétravail est préconisé par le médecin du travail, le salarié peut prétendre au paiement d'une indemnité d'occupation de son domicile, peu importe qu'un local professionnel soit mis à disposition au sein de l'entreprise.
Passeport de prévention : l’ouverture de son espace déclaratif est reportée à 2025
Publié le 19/03/2024 à 13:38.Le ministère du Travail l’a récemment annoncé. Le passeport de prévention, déjà disponible en version bêta pour les salariés et les demandeurs d’emploi, ne sera ouvert aux employeurs et organismes de formation qu’à partir de 2025. Cette mise à disposition était, pour rappel, originellement prévue pour 2024.
Dans le cadre de la formation santé-sécurité des élus CSE, l’employeur peut-il imposer l’organisme de formation ?
Publié le 06/03/2024 à 08:22.L’employeur est tenu au financement de la formation des élus en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail. De ce fait, est-il en droit d’imposer à ces derniers l’organisme de formation chargé de la dispenser ?
D’une pierre, deux coups : diminuer le nombre d’accidents du travail et augmenter la cohésion des équipes
Publié le 06/03/2024 à 07:42.Tous les managers et les membres des équipes QHSE de sites industriels vous le diront : ils répètent inlassablement, et le plus souvent sans succès, les mêmes consignes de sécurité. Finalement personne n’est content : les uns passent pour de pénibles empêcheurs, les autres pour d’éternelles têtes de mule, et il y a toujours autant d’accidents. Comment remédier durablement à ce problème ?
Agression d’un salarié par l’époux de l’employeur : la responsabilité de l’employeur peut être mise en jeu !
Publié le 06/03/2024 à 07:04.Dans le cadre de son obligation de sécurité, l’employeur doit répondre des agissements des personnes qui exercent une autorité sur ses salariés. La Cour de cassation, à l’origine de ce principe, en a fait une nouvelle application dans une affaire marquée par l’agression d’un salarié par… l’époux de son employeur.
Obligation de sécurité et résiliation judiciaire : sur qui pèse la charge de la preuve ?
Publié le 05/03/2024 à 16:05.Un salarié peut, afin d’obtenir la résiliation judiciaire de son contrat de travail, invoquer un manquement de l’employeur à son obligation de sécurité. Mais dans ce scénario, qui doit supporter la charge de la preuve ?
Accident du travail : la suspension du contrat de travail empêche-t-elle sa déclaration ?
Publié le 05/03/2024 à 15:17, modifié le 08/03/2024 à 17:18.C’est bien connu, tout accident survenu au temps et au lieu du travail doit faire l’objet d’une déclaration d’accident de travail par l’employeur. Mais qu’en est-il d’un accident qui survient, dans les locaux de l’employeur, pendant la suspension du contrat de travail ?
Rapport de simplification : ce qui concerne la santé-sécurité au travail
Publié le 21/02/2024 à 08:22, modifié le 01/03/2024 à 13:06.Un rapport parlementaire constitué de 14 mesures visant à simplifier la vie des entreprises a été remis, jeudi 15 février, à Bruno Le Maire et Olivia Grégoire. Il contient des dispositions intéressantes en santé-sécurité au travail notamment sur les arrêts de travail.
Un salarié en arrêt pour cause d’accident du travail peut-il suivre une formation professionnelle ?
Publié le 21/02/2024 à 07:52.Un salarié en arrêt de travail peut bénéficier d’une formation. Est-ce toujours vrai si l’arrêt est d’origine professionnelle ?