Actualités "rémunération btp"
Dans le BTP, de nombreuses données relatives à la paie sont fixées au moins une fois par an :
- au niveau régional pour les ouvriers et les ETAM du BTP : salaires minimaux, indemnités de repas (ou primes de panier), indemnités de frais de trajet et de transport ;
- au niveau national pour les ingénieurs et assimilés cadres (IAC) du BTP : salaires minimaux (sauf pour la région Nord-Pas de Calais).
D’autres sujets reviennent régulièrement dans l’actualité.
Les avantages en nature
Les avantages en nature permettent au salarié de faire l’économie de certains frais. Il peut s’agir par exemple de la mise à disposition d’un véhicule de fonction ou d’un ordinateur portable.
Les dispositifs d’épargne salariale
Les deux principaux dispositifs d’épargne salariale sont la participation (obligatoire dans les entreprises de 50 salariés et plus) et l’intéressement.
Les partenaires sociaux du Bâtiment et des Travaux publics ont par ailleurs signé plusieurs accords, mettant en place d’autres dispositifs comme le PERCO-BTP (plan d'épargne pour la retraite collectif du BTP) et le PEI-BTP (plan d'épargne interentreprises du BTP).
La source d'information au sujet du thème rémunération BTP
Le droit du travail enfin proche de vous : disposez de toutes les informations en droit du travail BTP pour faire face aux situations du quotidien. L'analyse des dernières informations sur le thème de votre choix comme rémunération BTP. Plongez dans le cœur de l'actualité du droit du travail avec les Editions Tissot. Un accès complet à des fiches d'actualité en droit du travail BTP et des dizaines de thèmes pertinents à appliquer directement dans votre entreprise.
Salaires minimaux du bâtiment et des travaux publics : les modifications de la semaine
Publié le 02/04/2024 à 06:00.La fixation des salaires minimaux est le rendez-vous incontournable dans le secteur du BTP. Ceux-ci sont négociés au niveau régional par les partenaires sociaux et déterminent le seuil en-dessous duquel aucun salarié ne peut être rémunéré. Synthèse de ce qui s’est passé cette semaine...
Travaux publics : minima conventionnels des cadres pour 2024
Publié le 18/03/2024 à 12:00, modifié le 19/03/2024 à 08:11.L'accord sur les salaires minimaux des cadres des Travaux Publics pour 2024 a été étendu. Ces minima sont donc rendus obligatoires pour tous les employeurs entrant dans le champ d'application de la convention des Travaux publics à compter du 16 mars. Rappelons que vous devez vérifier si les salaires pratiqués dans votre entreprise respectent les minima, sachant que ces derniers sont majorés pour les cadres au forfait jours.
Egalité professionnelle BTP : un index 2024 inférieur à la moyenne nationale et des propositions d’amélioration
Publié le 12/03/2024 à 14:27.Le ministère du Travail a dévoilé les résultats 2024 de l’index égalité professionnelle. Pour le secteur de la Construction, l’index moyen ne progresse pas et reste toujours inférieur à la moyenne nationale. Le Haut Conseil à l’Egalité entre les femmes et les hommes a présenté un bilan de l’index et a fait des propositions d’amélioration de l’outil visant notamment à conditionner l’accès aux marchés publics des entreprises à un index satisfaisant.
Cotisation AT-MP : comment les entreprises peuvent contester le taux attribué par la CARSAT
Publié le 27/02/2024 à 08:12.La CARSAT notifie annuellement le ou les nouveaux taux applicables dans l'entreprise. En cas de contrôle réalisé en cours d’année, il est possible qu’elle notifie un nouveau taux de façon rétroactive au 1er janvier. Les conséquences financières peuvent être importantes et nécessitent de vérifier si une contestation est envisageable. En particulier pour les entreprises du BTP se voyant privées des quelques avantages propres au calcul des taux dans leur secteur.
Déduction forfaitaire spécifique dans le BTP : le fonctionnement en 2024
Publié le 20/02/2024 à 11:09, modifié le 01/03/2024 à 12:57.La déduction forfaitaire spécifique a-t-elle été vaincue par le BOSS ? Non, la pratique montre que les employeurs, comme les salariés du BTP, n’ont pas encore renoncé à l’utiliser malgré les obstacles posés. Le principal obstacle est l’incertitude juridique autour du mécanisme, incertitude qui se réduit au fur et à mesure des mises à jour du BOSS. Point d’étape en ce début d’année 2024 pour observer le fonctionnement actuel du mécanisme de la déduction forfaitaire spécifique.
Repas au restaurant lors de petits déplacements du BTP : le point sur les obligations des entreprises en matière de prise en charge et de régime social pour 2024
Publié le 20/02/2024 à 07:22.La question des obligations des entreprises du BTP en matière de financement des repas des salariés de chantiers reste toujours une problématique importante en 2024. Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale fait office de cadre de référence tout comme les textes des conventions collectives nationales. Aux employeurs de vérifier en fonction de leurs choix de prise en charge le régime social à appliquer en 2024.
Mutuelle : la dispense d’adhésion au régime complémentaire collectif et obligatoire
Publié le 06/02/2024 à 09:22.La Cour de cassation a eu à juger la question de savoir si le salarié déjà affilié à la mutuelle de son conjoint peut être dispensé de l’affiliation à celle de son entreprise et ce même si son adhésion à celle de son conjoint était facultative. Qu’en est-il ?
Salaires minimaux des cadres du Bâtiment : nouveaux montants au 1er février 2024
Publié le 06/02/2024 à 07:52, modifié le 08/02/2024 à 09:42.Plusieurs syndicats ont signé un nouvel accord revalorisant les minima des ingénieurs et cadres du Bâtiment au 1er février 2024. Vous devez vérifier si les salaires pratiqués dans votre entreprise respectent bien ces minima. Pour rappel, ces appointements minimaux sont majorés pour les cadres au forfait jours.
Nouveautés sociales BTP : ce qui change au 1er février 2024
Publié le 30/01/2024 à 08:43.Des nouveautés sont à signaler au 1er février 2024 notamment sur l’indemnisation des arrêts de travail mais aussi sur les salaires minimaux du Bâtiment.
Cotisations allocations familiales et maladie : comment vérifier les taux à retenir sur 2024 dans le BTP ?
Publié le 30/01/2024 à 08:03.Les cotisations allocations familiales et maladie ont une particularité commune : elles disposent de deux taux distincts selon que l’assiette dépasse ou non un plafond. Et, pour ne pas simplifier les choses, ce plafond est différent entre les deux cotisations. Le mode de calcul de ces plafonds est revu à partir du 1er janvier 2024, imposant aux entreprises du BTP d’auditer leurs paramétrages paie.
Cotisation intempéries : les taux applicables au 1er avril 2024 sont connus
Publié le 30/01/2024 à 07:24.Une nouvelle campagne chômage intempéries démarrera au 1er avril 2024. Voici les paramètres à connaitre.
Paie BTP : ce qui change en janvier 2024
Publié le 23/01/2024 à 11:19.Retrouvez tous les chiffres à connaître pour faire votre paie dans le domaine du BTP en 2024.
Index égalité professionnelle : ce qu’il faut savoir pour 2024 dans le BTP
Publié le 23/01/2024 à 10:27.Si votre entreprise compte au moins 50 salariés, il ne vous reste que quelques semaines pour calculer et publier votre index égalité professionnelle. Attention, même si l’index vous parait incalculable vous avez des choses à faire.
Cotisations accidents du travail 2024 : les taux applicables dans le BTP
Publié le 19/01/2024 à 06:33, modifié le 23/01/2024 à 11:59.Comme chaque année, un arrêté est venu préciser les taux collectifs des cotisations accidents du travail-maladies professionnelles applicables dans le BTP pour 2024. Les barèmes des coûts moyens permettant de calculer le taux individuel de la cotisation AT/MP sont également publiés.
Réduction générale des cotisations patronale dans le BTP : comprendre les évolutions en vigueur au 1er janvier 2024
Publié le 16/01/2024 à 08:22.La réduction générale des cotisations patronales ou ex-réduction « Fillon » est, comme chaque année, concernée par des modifications dans son calcul au passage de l’année 2023 à l’année 2024. Les entreprises du BTP doivent donc bien vérifier le changement de leur paramétrage pour cette réduction.
Nouveau calcul des IJSS dans le BTP en 2024
Publié le 16/01/2024 à 07:52.La hausse du SMIC effective pour le 1er janvier 2024 a des impacts parfois méconnus. C’est le cas du calcul des indemnités journalières versées par la Sécurité sociale en cas d’arrêt maladie non professionnelle. Le montant versé est en effet dépendant du montant du SMIC. D’autres nouveautés exceptionnelles relatives aux IJSS sont aussi à signaler cette année.
PPV : ce qu’il faut savoir pour 2024
Publié le 16/01/2024 à 07:19.Plusieurs nouveautés importantes concernant la PPV sont à signaler pour 2024. Le BOSS a aussi apporté des précisions à connaitre.
Contrat de professionnalisation BTP : salaires minimaux au 1er janvier 2024
Publié le 11/01/2024 à 16:40.Les salaires minimaux applicables aux salariés en contrat de professionnalisation du BTP changent au 1er janvier 2024.
Apprentis du BTP : rémunération minimale 2024
Publié le 11/01/2024 à 16:24.Avec la hausse du SMIC, les salaires minimaux applicables aux jeunes en apprentissage dans le BTP évoluent au 1er janvier 2024.
Neige, verglas et pluie : peut-on mettre les salariés en chômage intempéries ?
Publié le 10/01/2024 à 11:51, modifié le 15/01/2024 à 15:45.En cette période de neige, de verglas et de pluie, les conditions de travail sur chantier deviennent difficiles. Se pose alors la question de savoir comment indemniser les salariés empêchés de travailler. Dans le BTP, le dispositif de chômage intempéries peut être utilisé sous réserve d’en respecter les nombreuses conditions.
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