Apprentis du BTP : rémunération minimale 2024

La rémunération minimale des jeunes en apprentissage correspond à un certain pourcentage du SMIC fixé en fonction de l’âge et de l’année d’apprentissage. Dans le BTP, le pourcentage du SMIC est plus favorable que les minima légaux.

La hausse du SMIC entraîne automatiquement une augmentation de la rémunération minimale des apprentis. En 2023, le SMIC a été réévalué à 2 reprises en raison de l’augmentation de l’indice des prix à la consommation d’au moins 2 % depuis la précédente hausse du SMIC. A chaque fois les minima des alternants ont donc été revus.

Le SMIC augmente de 1,13 % au 1er janvier 2024.

Le taux horaire du SMIC passe ainsi à 11,65 euros bruts, soit un SMIC mensuel brut de 1766,92 euros pour 35 heures par semaine.

Ainsi, les contrats d’apprentissage en cours doivent, à compter du 1er janvier 2024, respecter de nouveaux minima.

Afin de disposer des différents montants du SMIC applicables aux apprentis à compter du 1er janvier 2024 (apprenti de moins de 18 ans, de 18 à moins de 21 ans, de 21 à moins de 26 ans et de 26 ans et plus), les Editions Tissot vous proposent un dossier spécialement dédié.

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