SMIC au 1er janvier 2026 : les chiffres dans le BTP
Le SMIC a augmenté au 1er janvier de 1,18 %. Soyez vigilant, il faut savoir que la majorité des salaires minimaux conventionnels régionaux sont inférieurs au SMIC. Dans une telle situation, vous devez revaloriser les salaires concernés afin de respecter le nouveau montant du SMIC.
Augmentation du SMIC au 1er janvier 2026 : vérifier le niveau de salaire
En principe, le SMIC est revalorisé chaque 1er janvier en fonction de deux critères :
- l’inflation mesurée pour les ménages du premier quintile de la distribution des niveaux de vie, c’est-à -dire des 20 % des ménages ayant les revenus les plus faibles ;
- la base de la moitié du gain de pouvoir d’achat du salaire horaire moyen des ouvriers et des employés.
Bon Ă savoir
Ce n’est pas le seul moment de l’année où le SMIC peut connaître une revalorisation.
En effet, il peut ĂŞtre augmentĂ© Ă tout moment dès lors que l’indice des prix Ă la consommation augmente d’au moins 2 % depuis la prĂ©cĂ©dente augmentation du SMIC (Code du travail, art. L. 3231-5).Â
Le décret revalorisant le SMIC a été publié le 18 décembre 2025. Le montant du SMIC 2026 est fixé à 12,02 euros bruts de l’heure, soit 1823,03 euros bruts mensuel (12,02 x 35 x 52/12).
Notez le
Une autre formule de calcul du SMIC, consistant à arrondir la durée mensuelle du travail est également admise. Cela aboutit à un résultat légèrement différent : 12,02 x 151,67 = 1823,07 euros.
Augmentation du SMIC au 1er janvier 2026 : pensez aussi aux minima du BTP
Le nouveau montant du SMIC 2026 ne doit pas être votre seule référence pour fixer la rémunération de vos salariés. Vous devez également consulter les accords salaires du BTP qui fixent les salaires minima dans votre branche.
Si ces minima conventionnels sont inférieurs au nouveau SMIC au 1er janvier 2026, vous devez appliquer le nouveau montant du SMIC. En revanche, si les minima conventionnels sont plus favorables que le SMIC, vous devez vous baser sur ces derniers pour calculer la rémunération de vos salariés.
Il faut savoir que des négociations sont en cours et que des accords ont déjà été signés. Ils ne rentreront toutefois en application qu’à compter de leur extension. Afin de ne rien manquer des changements de votre convention collective, les Editions Tissot vous conseillent de créer gratuitement vos alertes de mise à jour pour les conventions collectives de votre choix. Vous serez ainsi alerté, par mail, dès que votre convention collective BTP fera l’objet d’une mise à jour.
Pour en savoir plus sur l’obligation de respecter les minima conventionnels ainsi que sur les sanctions applicables en cas de non-respect, les Editions Tissot vous conseillent leur documentation « Responsable et gestionnaire paie BTP ».
Afin de disposer des différents montants du SMIC applicables à compter du 1er janvier 2026 (jeune de moins de 18 ans, majoration pour heures supplémentaires), les Editions Tissot vous proposent un dossier spécialement dédié :
Décret n° 2025-1228 du 17 décembre 2025 portant relèvement du salaire minimum de croissance, Jo du 18
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