Actualités "salaire btp"
Dans le BTP, le salaire ne peut être inférieur au minimum légal (SMIC) ou au minimum conventionnel (CCN BTP) s’il est plus favorable.
Salaire brut BTP
Le salaire brut correspond à l'intégralité des sommes perçues par le salarié du BTP au titre de son contrat de travail, avant toute déduction de cotisations sociales obligatoires.
Salaire net BTP
Le salaire net de prélèvements sociaux est le salaire que perçoit effectivement le salarié du BTP. Il est net de toutes cotisations sociales, y compris CSG (contribution sociale généralisée) et CRDS (contribution au remboursement de la dette sociale).
Petits déplacements dans le BTP : le BOSS confirme les limites d’exonération pour l’année 2025
Publié le 05/05/2025 à 13:00Les limites d’exonération des frais de transport en petit déplacement sont fixées en fonction du barème kilométrique fiscal. Mais, ce dernier n'est pas revalorisé pour l'année 2025. Le Bulletin officiel de la Sécurité sociale confirme que les plafonds d’exonération ne sont donc pas modifiés en 2025. Mais n’oubliez pas que les limites d’exonération des indemnités de repas ont été revalorisées le 1er janvier 2025.
Salaires minimaux des cadres du Bâtiment : nouveaux montants au 1er février 2025
Publié le 17/03/2025 à 10:30Les minima versés aux ingénieurs et cadres du Bâtiment sont revalorisés à partir du 1er février 2025. Cela vous oblige à vérifier si les salaires pratiqués dans votre entreprise respectent bien ces minima. Pour rappel, ces appointements minimaux sont majorés pour les cadres au forfait jours.
Nouveautés sociales BTP : ce qui change au 1er janvier 2025
Publié le 14/01/2025 à 15:52Comme chaque début d’année, de très nombreuses nouveautés sociales prennent effet au 1er janvier 2025. Certaines concernent tout particulièrement le BTP comme la nouvelle grille de salaire des cadres TP, la baisse de la déduction forfaitaire spécifique ou la cotisation OPPBTP et la contribution spécifique au travail temporaire.
Index égalité : ce qu’il faut savoir pour 2025 dans le BTP
Publié le 14/01/2025 à 10:27Si votre entreprise compte au moins 50 salariés, il ne vous reste que quelques semaines pour calculer et publier votre index égalité professionnelle. Attention, même si l’index vous paraît incalculable, vous avez des choses à faire.
