Les articles par Carole Anzil
L’essentiel sur le forfait jours
Publié le 05/04/2024 à 15:00, modifié le 16/04/2024 à 10:25.Vous envisagez de mettre en place le forfait annuel en jours au sein de votre entreprise pour vos cadres mais souhaitez en savoir davantage sur ce dispositif. Cet article est fait pour vous et vous rappelle ce que vous devez avoir l’esprit sur le forfait jours.
Solde de tout compte : comment l’établir ?
Publié le 01/04/2024 à 07:00.Lorsqu’un contrat de travail prend fin, vous êtes tenu de remettre au salarié différents documents, dont le solde de tout compte. Voici ce que vous devez savoir pour l’établir sans faire d’oubli.
CDD : peut-on le rompre par anticipation ?
Publié le 01/04/2024 à 01:00.Vous avez recruté un salarié en contrat à durée déterminée dont le terme arrivera à échéance dans plusieurs semaines. Vous souhaitez savoir si le CDD peut être rompu de manière anticipée, avant l’arrivée du terme défini ? Voici tout ce que vous devez savoir sur la rupture du CDD avant l’arrivée du terme.
- ARTICLE CONSEIL
Protection de la salariée enceinte : quelles sont les règles applicables pendant la grossesse ?
Publié le 25/03/2024 à 13:52.L’une de vos salariées vient de vous annoncer qu’elle attend un heureux évènement. Cette grossesse entraîne une protection spécifique de la salariée. Faisons le point sur les règles de protection entourant la grossesse d’une collaboratrice.
Promesse unilatérale de contrat et proposition d’avenant au contrat de travail
Publié le 25/03/2024 à 10:49.La promesse d’embauche vaut contrat de travail. Mais lorsque vous faites une proposition d’avenant à un salarié, peut-elle valoir promesse de contrat ?
Aide à l’alternance : avant quelle date transmettre sa demande ?
Publié le 18/03/2024 à 11:07.L’aide à l’embauche d’un alternant a été prolongée pour tous les contrats signés jusqu’au 31 décembre 2024. Si vous avez conclu des contrats d’alternance, vous pouvez donc solliciter le versement de cette aide. Comment procéder et sous quel délai devez-vous formuler votre demande ?
Tout savoir sur la dispense de préavis
Publié le 18/03/2024 à 10:31.Lorsque le contrat de travail est rompu, sous l’effet d’une démission ou d’un licenciement, une période de préavis doit, dans la plupart des cas, être observée. Le salarié peut toutefois être dispensé de l’exécuter. Selon la partie à l’initiative de la demande, les effets de cette dispense ne sont pas les mêmes.
Temps partiel thérapeutique : devez-vous toujours établir une attestation de salaire ?
Publié le 11/03/2024 à 10:37, modifié le 19/03/2024 à 09:36.Lorsqu’un de vos salariés bénéficie d’un temps partiel thérapeutique, vous devez accomplir certaines formalités, lesquelles vont permettre au salarié de bénéficier d’une indemnisation de la CPAM. Quelles sont ces démarches ?
- ARTICLE CONSEIL
Rappels sur les jours fériés
Publié le 08/03/2024 à 10:30, modifié le 19/03/2024 à 09:45.Le lundi de Pâques, deuxième jour férié de l'année arrive à grand pas. L'occasion de faire le point sur les jours fériés de l'année 2024 et de rappeler certaines règles en répondant aux questions suivantes : pouvez-vous faire travailler vos salariés un jour férié ? Comment les rémunérer ?
Tout stagiaire doit-il être rémunéré ?
Publié le 04/03/2024 à 11:22.Vous souhaitez prendre un ou plusieurs stagiaires pendant la période estivale. Vous vous demandez si vous devez impérativement leur verser une gratification et quel est le montant de cette dernière ? Cet article est fait pour vous.
- ARTICLE CONSEIL
Refus d’un CDI après un CDD : que doit faire l’employeur ?
Publié le 04/03/2024 à 10:33.Vous souhaitez faire signer un CDI à l’un de vos salariés en CDD mais celui-ci refuse votre proposition. Quelles sont les conséquences de ce refus ? Quelles démarches devez-vous effectuer ? Nous répondons ici à vos interrogations.
Interruption médicale de grossesse, fausse couche : quels sont les droits de la salariée ?
Publié le 26/02/2024 à 08:02.Le Gouvernement a récemment amélioré l’accompagnement des salariées confrontées à une interruption spontanée de grossesse dite fausse couche, et celui des salariées subissant une interruption médicale de grossesse. Faisons le point sur ces nouveaux droits.
Un salarié peut-il prendre ses congés sans demander au préalable ?
Publié le 19/02/2024 à 10:22.Chacun de vos salariés a le droit de prendre des congés payés. Mais peut-il partir en vacances ou prendre un jour de congé sans autorisation ?
- Un de vos salariés a commis une faute qui, si elle ne conduit pas à la rupture du contrat de travail, mérite d’être sanctionnée. Si cette faute est suffisamment importante, vous pouvez opter pour la mise à pied disciplinaire. Voici tout ce que vous devez savoir sur cette sanction.
Mon collaborateur peut-il cumuler deux activités salariées ?
Publié le 12/02/2024 à 13:35.Vos salariés peuvent cumuler, sous certaines conditions, deux activités salariées. Dans quels cas peuvent-ils cumuler deux emplois? Quelles sont les règles à respecter dans un tel cas ?
Evaluation des salariés : tout savoir sur l’entretien annuel
Publié le 06/02/2024 à 15:00, modifié le 12/02/2024 à 10:48.Pour certains, les entretiens d’évaluation sont en cours de préparation. Mais l’entretien d’évaluation est-il obligatoire ? Doit-il être mené tous les ans ? Que dire au cours de ce temps d’échange ?Peut-on convoquer une salariée à un entretien préalable au licenciement pendant son congé de maternité ?
Publié le 05/02/2024 à 12:28.La salariée enceinte bénéficie d’une protection contre le licenciement, laquelle peut être relative ou absolue. Qu’en est-il pendant le congé de maternité ?
Le salarié qui souhaite réduire son activité professionnelle lorsqu’il est en fin de carrière peut bénéficier du dispositif de retraite progressive. Quel est ce dispositif ? Sous quelles conditions le salarié peut-il en bénéficier ?
Naissance d’un enfant : pendant combien de temps le père est-il protégé ?
Publié le 29/01/2024 à 10:49.Lorsqu’il devient père, le salarié bénéficie d’une protection contre le licenciement pendant les quelques semaines qui suivent la naissance de son enfant. Quelle est la durée de la protection ? Pouvez-vous, pendant cette période, envisager le licenciement du jeune parent ?
Salariés à temps partiel : quel est leur droit à congés et RTT ?
Publié le 22/01/2024 à 10:00.Vos salariés à temps partiel bénéficient des mêmes droits que vos salariés à temps plein. Qu’en est-il des droits à congés payés et RTT ? Faisons le point.