Nouveautés paie au 1er janvier 2023
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Comme tout début d’année, de nombreux barèmes sont revalorisés au 1er janvier. Revalorisation du SMIC, des barèmes des avantages en nature et des frais professionnels, du minimum garanti. Mais ce ne sont pas les seuls changements. Nous avons répertorié 50 mesures qui peuvent être mises en place, prolongées ou supprimées à compter du 1er janvier et qui touchent la paie.
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SMIC 2023 : une hausse de 1,81 %
Le SMIC horaire 2023 est porté à 11,27 euros bruts, soit 1709,28 euros bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.
La rémunération des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation est donc également revalorisée suite à la hausse du SMIC, leur rémunération minimale étant fixée par rapport à un pourcentage du SMIC.
Minimum garanti 2023
Pour l’année 2023, le montant du minimum garanti est fixé à 4,01 euros.
Avantages en nature 2023
Les avantages en nature nourriture et logement 2023 sont des éléments de rémunération qui sont soumis à cotisations sociales. Par exemple, au 1er janvier 2023, l’avantage en nature nourriture est fixé à 5,20 euros par repas.
Frais professionnels 2023
En principe, les indemnités forfaitaires sont revalorisées au 1er janvier. Mais afin de soutenir le pouvoir d’achat des salariés, le Gouvernement a, le 1er septembre 2022, revalorisé de 4 % l’indemnité repas. Au 1er janvier 2023, cette indemnité ne connaît pas de modification. Ce qui n’est pas le cas des autres indemnités forfaitaires.
=> Frais professionnels : valeurs forfaitaires au 1er janvier 2023
Titres restaurant 2023
Le plafond d’exonération des titres restaurant est fixé à 6,50 euros au 1er janvier 2023.
La valeur du titre restaurant ouvrant droit à l'exonération maximale est comprise entre 10,83 € (contribution patronale de 60 %) et 13 € (contribution patronale de 50 %).
=> Titre restaurant : règles applicables au 1er janvier 2023
Mais l’actualité paie 2023 ne se limite pas à la revalorisation de ces différents barèmes. Pour y voir plus clair nous vous proposons un dossier de synthèse listant 50 nouveautés paie à connaître.
Ce dossier traite de différents thèmes notamment la réduction générale des cotisations patronales, l’activité partielle, la déduction forfaitaire spécifique, le prélèvement à la source, des aides à l’alternance, etc.
Juriste en droit social et rédactrice au sein des Editions Tissot
- Paie au 1er janvier 2024 : synthèse des chiffres et des mesures à connaîtrePublié le 23/01/2024
- Charges sur salaire au 1er janvier 2024Publié le 23/01/2024
- Prélèvement à la source : revalorisation de l’abattement pour les contrats courts en taux neutrePublié le 16/01/2024
- Plafond de la Sécurité sociale 2024Publié le 11/01/2024
- Titre restaurant : règles applicables au 1er janvier 2024Publié le 11/01/2024