Nouveautés paie au 1er janvier 2023

Le SMIC horaire 2023 est porté à 11,27 euros bruts, soit 1709,28 euros bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires.

La rémunération des apprentis et des salariés en contrat de professionnalisation est donc également revalorisée suite à la hausse du SMIC, leur rémunération minimale étant fixée par rapport à un pourcentage du SMIC.

=> SMIC 2023 : son montant est publié

Pour l’année 2023, le montant du minimum garanti est fixé à 4,01 euros.

=> Minimum garanti 2023

Les avantages en nature nourriture et logement 2023 sont des éléments de rémunération qui sont soumis à cotisations sociales. Par exemple, au 1er janvier 2023, l’avantage en nature nourriture est fixé à 5,20 euros par repas.

=> Avantages en nature : barèmes au 1er janvier 2023

En principe, les indemnités forfaitaires sont revalorisées au 1er janvier. Mais afin de soutenir le pouvoir d’achat des salariés, le Gouvernement a, le 1^er septembre 2022, revalorisé de 4 % l’indemnité repas. Au 1^er janvier 2023, cette indemnité ne connaît pas de modification. Ce qui n’est pas le cas des autres indemnités forfaitaires.

=> Frais professionnels : valeurs forfaitaires au 1er janvier 2023

Le plafond d’exonération des titres restaurant est fixé à 6,50 euros au 1^er janvier 2023.

La valeur du titre restaurant ouvrant droit à l'exonération maximale est comprise entre 10,83 € (contribution patronale de 60 %) et 13 € (contribution patronale de 50 %).

=> Titre restaurant : règles applicables au 1er janvier 2023

Mais l’actualité paie 2023 ne se limite pas à la revalorisation de ces différents barèmes. Pour y voir plus clair nous vous proposons un dossier de synthèse listant 50 nouveautés paie à connaître.

Ce dossier traite de différents thèmes notamment la réduction générale des cotisations patronales, l’activité partielle, la déduction forfaitaire spécifique, le prélèvement à la source, des aides à l’alternance, etc.