Lumio répond à plus de 100 situations différentes !
Il y en aura bien une pour vous ?
De l’embauche au départ du salarié, en passant par sa sécurité et d’autres évolutions, simplifiez et automatisez toutes vos procédures RH avec notre solution interactive et intuitive ! Gagnez du temps et soyez efficace tout en respectant la conformité réglementaire. Explorez les différentes procédures pour gérer facilement chaque aspect de vos ressources humaines.
Discipline, libertés et sécurité
Discipline
- info société from scratch
- Contester l'accident du travail
- Gérer l'abus d'alcool au travail
- 162758472 Unicité du Siren et du Siret
- Test 1
- Test 2 ter
- 159427222-trial-society
- 159427222-trial-society-proc-fille
- 162758472 Unicité du numéro de sécurité sociale
- 162758472 Unicité du Siren et du Siret FORMGROUP
- unicité NIR
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- Gilles 24 juin
- dropdown blocs simples v1
- Test tous blocs
Sanctions
- procédure vitesse
- Sanctionner le salarié : de l'avertissement au licenciement disciplinaire
- Gérer une absence injustifiée
- Gérer le retard au travail
- Test 3
Sécurité
Recrutement
Recherche d'aides à l'emploi
- comportements conditionnés complexes
- Gilles 24 juin
- L'accueil des stagiaires
- unicité siren siret 2
- 02/07 algolia Procédure classique
Recherche d'un collaborateur
- transfer des variables d'une trial mere à une trial fille
- test var systeme
- SVB - Test markdown + fin
- Test 1
- Test 2 ter
- Test 3
- Test block renvoi vers une autre procédure
- Test Fred
- validation groupe formulaire
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- test procédure société et génération de document
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- procédure 21 mai appel doc
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- Procedure - tests cypress et behat sauron
- Test tous blocs
- 14 Mai 2020
- 02/07 algolia Procédure classique
Rédaction d'un contrat de travail
Intégration
Absences, congés, accidents et maladies
Absences justifiées
- Absence pour examen médical
- Test 1
- Test 3
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Accident
Rémunération, motivation et fidélisation
Rémunération
Frais professionnels
Avantages sociaux
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Environnement de travail
Départ
Rupture anticipée
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- variables contrat
- Gilles 20 janvier 2021etablissement
- 29 janvier gilles
Rupture d'un commun accord
Départ du fait du salarié
Départ pour difficultés économiques
Départ du fait de l'employeur
Suites de la rupture d'un contrat de travail
Evolution
Changement du fait de l'employeur
- Gérer la mutation d’un salarié en présence d’une clause de mobilité géographique
- Gérer la mutation d’un salarié pour motif économique
- Gérer la mutation d'un salarié avec changement de résidence
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- Test 3
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Changement du fait du salarié
Gestion prévisionnelle
Développement / Evaluation
Entretiens
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