Social : les changements au 1er novembre 2024
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Plusieurs nouveautĂ©s sociales importantes prennent effet au 1er novembre 2024. De plus, la hausse du SMIC impacte la rĂ©munĂ©ration des alternants, le prĂ©lèvement Ă la source appliquĂ© aux contrats courts, la rĂ©duction gĂ©nĂ©rale des cotisations, l’allocation et l’indemnitĂ© d’activitĂ© partielle.Â
Relèvement anticipé du SMIC
Le taux horaire du SMIC passe ainsi de 11,65 euros Ă 11,88 euros bruts, soit un SMIC mensuel brut de 1801,80 euros pour 35 heures par semaine.Â
Rémunération des alternants et des jeunes travailleurs
Les salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, de même que les jeunes travailleurs, ont une rémunération fixée en pourcentage du SMIC (sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables).
Le montant minimum de la rémunération à laquelle ils ont droit augmente par conséquent au 1er novembre du fait de la revalorisation du SMIC.
Vous trouverez dans ce document les nouveaux montants applicables :
Cotisation d’allocation familiale et d’assurance maladie : la hausse du SMIC est sans incidence sur les plafonds
Les employeurs bénéficient d’une réduction de taux de deux cotisations patronales :
- la cotisation d’assurance maladie dont le taux est fixé à 13 % pour les revenus supérieurs à 2,5 SMIC. Il est rabaissé à 7 % pour les rémunérations inférieures ou égales à 2,5 SMIC ;
- la cotisation d’allocations familiales dont le taux est fixé à 5,25 % pour les rémunérations supérieures à 3,5 SMIC. Il est de 3,45 % pour les rémunérations inférieures ou égales à 3,5 SMIC.
Suite Ă la mise en place en place du “bandeau maladie” et du "bandeau famille” par la loi de financement de la SĂ©curitĂ© sociale 2024, la hausse du SMIC en cours d’annĂ©e n’a pas d’impact sur ces deux plafonds.Â
Rappel
Pour l’année 2024, il faut prendre la valeur du SMIC au 31 décembre 2023.
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