Social : les changements au 1er novembre 2024

Publié le 28/10/2024 à 15:17·Modifié le 04/11/2024 à 12:00
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Temps de lecture : 9 min

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Plusieurs nouveautés sociales importantes prennent effet au 1er novembre 2024. De plus, la hausse du SMIC impacte la rémunération des alternants, le prélèvement à la source appliqué aux contrats courts, la réduction générale des cotisations, l’allocation et l’indemnité d’activité partielle. 

Relèvement anticipé du SMIC

Le taux horaire du SMIC passe ainsi de 11,65 euros à 11,88 euros bruts, soit un SMIC mensuel brut de 1801,80 euros pour 35 heures par semaine. 

Rémunération des alternants et des jeunes travailleurs

Les salariés en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, de même que les jeunes travailleurs, ont une rémunération fixée en pourcentage du SMIC (sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables).

Le montant minimum de la rémunération à laquelle ils ont droit augmente par conséquent au 1er novembre du fait de la revalorisation du SMIC.

Vous trouverez dans ce document les nouveaux montants applicables :

Cotisation d’allocation familiale et d’assurance maladie : la hausse du SMIC est sans incidence sur les plafonds

Les employeurs bénéficient d’une réduction de taux de deux cotisations patronales :

  • la cotisation d’assurance maladie dont le taux est fixĂ© Ă  13 % pour les revenus supĂ©rieurs Ă  2,5 SMIC. Il est rabaissĂ© Ă  7 % pour les rĂ©munĂ©rations infĂ©rieures ou Ă©gales Ă  2,5 SMIC ;
  • la cotisation d’allocations familiales dont le taux est fixĂ© Ă  5,25 % pour les rĂ©munĂ©rations supĂ©rieures Ă  3,5 SMIC. Il est de 3,45 % pour les rĂ©munĂ©rations infĂ©rieures ou Ă©gales Ă  3,5 SMIC.

Suite à la mise en place en place du “bandeau maladie” et du "bandeau famille” par la loi de financement de la Sécurité sociale 2024, la hausse du SMIC en cours d’année n’a pas d’impact sur ces deux plafonds. 

Rappel

Pour l’année 2024, il faut prendre la valeur du SMIC au 31 décembre 2023.

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