Paie au 1er janvier 2024 : synthèse des chiffres et des mesures à connaître
Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
De nombreux barèmes sont revalorisés au 1er janvier : SMIC, avantages en nature et frais professionnels, minimum garanti, taux de certaines cotisations. En comptant les mesures issues des lois et textes réglementaires publiés ces derniers mois et qui touchent au domaine de la paie, nous avons répertorié pas moins de 70 changements et nouveautés applicables depuis le 1er janvier 2024.
Comme tout début d’année, de nombreux chiffres changent :
- le SMIC ;
- les avantages en nature ;
- les frais professionnels ;
- l’exonération des titres restaurant, etc.
Mais l’actualité paie 2024 ne se limite pas à la revalorisation de ces différents barèmes. Pour y voir plus clair nous vous proposons un dossier de synthèse listant 70 nouveautés paie à connaître.
Ce dossier traite de différents thèmes notamment la réduction générale des cotisations patronales, l’activité partielle, de la suppression progressive de la déduction forfaitaire spécifique, de la déclaration sociale nominative (DSN), du prélèvement à la source, des aides à l’emploi, etc.
- Nouveaux codes APE : vérifiez dès à présent votre conformitéPublié le 4 mars 2026
- Impôt : revalorisation de l’abattement pour les contrats courts et du seuil d’exonération pour les apprentisPublié le 5 janvier 2026
- Titre restaurant 2026 : le plafond d’exonération est fixé à 7,32 eurosPublié le 5 janvier 2026
- Frais professionnels : valeurs forfaitaires au 1er janvier 2026Publié le 5 janvier 2026
- Avantages en nature : barèmes au 1er janvier 2026Publié le 5 janvier 2026
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