Actualités "congés payés"
Les congés payés constituent un droit fondamental des salariés, leur permettant de bénéficier d’un temps de repos tout en percevant leur rémunération. Ces congés, acquis généralement à raison de 2,5 jours par mois de travail effectif, nécessitent une gestion rigoureuse de la part des RH et DRH pour garantir le respect des règles en vigueur et l’équité entre les collaborateurs.
L’organisation des congés payés doit tenir compte des impératifs de l’entreprise tout en respectant les demandes des salariés. Les périodes de prise de congés, définies souvent par un accord d’entreprise, doivent être planifiées avec soin pour éviter toute perturbation de l’activité. En cas de fin de contrat, le salarié doit percevoir une indemnité compensatrice pour les congés acquis non pris.
La gestion des congés peut également s’articuler avec d’autres dispositifs, tels que le congé parental, le congé paternité, ou encore les jours fériés, afin d'assurer une organisation optimale. Les entreprises peuvent se référer à des outils comme le bulletin de paie pour retracer les droits acquis et consommés.
Mes salariés peuvent-ils prendre leurs congés en une seule fois ?
Publié le 05/05/2025 à 09:00·Modifié le 14/05/2025 à 16:37Tout salarié bénéficie d’au moins 5 semaines de congés payés pour une année complète de travail. Mais peut-il prendre 5 semaines de manière consécutive ?
C’est la période des révisions pour les apprentis et les étudiants : quels sont leurs droits à congé ?
PubliĂ© le 29/04/2025 Ă 07:30·ModifiĂ© le 05/05/2025 Ă 09:51Pour beaucoup d’étudiants, c’est la pĂ©riode des examens. Les apprentis bĂ©nĂ©ficient de jours de congĂ©s spĂ©cifiques pour rĂ©viser. Mais sachez que si vous avez des salariĂ©s qui sont aussi Ă©tudiants, ils bĂ©nĂ©ficient Ă©galement d’un droit Ă congĂ© pour prĂ©parer leurs Ă©preuves.Â
Congés payés : il est grand temps de penser à les solder
Publié le 28/04/2025 à 08:27Il est grand temps de solder les congés payés ! Cela risque d’être compliqué pour les salariés qui doivent les prendre avant le 30 avril. Mais pour ceux dont la date butoir est fixée au 31 mai, il est grand temps de s’organiser. Il reste un mois pour solder ces derniers CP. Mais sachez qu’il existe des possibilités de report.
Congés payés : c’est à l’employeur de prouver que le salarié a été en mesure de les prendre
Publié le 22/04/2025 à 15:00Assurez-vous que vous avez mis tout en œuvre pour que les salariés puissent effectivement prendre leurs congés payés. En cas de litige, il vous reviendra de prouver que vous avez accompli toutes les démarches imposées par le Code du travail.
Bénévolat : le don de jours de repos monétisé aux associations est dorénavant possible
PubliĂ© le 24/02/2025 Ă 08:30La loi sur l’engagement bĂ©nĂ©vole du 15 avril 2024 a ouvert la possibilitĂ© de faire des dons de jours de repos, sous forme monĂ©tisĂ©e, aux associations. Mais il manquait un dĂ©cret d’application. C’est chose faite. La mesure est entrĂ©e en vigueur le 22 fĂ©vrier 2025. Le don est limitĂ© Ă 3 jours par an.Â
- QUESTION, RÉPONSE
Ai-je le droit de considérer qu'un salarié en arrêt maladie n'acquiert pas de droits à congés payés ?
Publié le 13/02/2025 à 07:00 Salariés à temps partiel : quel est leur droit à congés et RTT ?
Publié le 13/02/2025 à 02:00·Modifié le 14/02/2025 à 15:14Vos salariés à temps partiel bénéficient des mêmes droits que vos salariés à temps plein. Qu’en est-il des droits à congés payés et RTT ? Faisons le point.
