Etat d’urgence sanitaire : la loi prévoit de proroger des dispositions dérogatoires au droit du travail
Publié le 16/11/2020 à 10:00·Modifié le 19/11/2020 à 10:51
·Dans Contrat de travail
·Temps de lecture : 7 min
Contenu réservé aux abonnés à l'Actualité Premium

Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
La loi autorisant la prorogation de l’état d’urgence sanitaire en vigueur depuis le 17 octobre 2020 a été publiée au Journal officiel le 15 novembre. Cette loi porte également diverses mesures de gestion de la crise sanitaire notamment la prorogation de certaines dérogations sociales prises au cours du 1er semestre 2020 qui devaient prendre fin pour la plupart le 31 décembre 2020.
0
Ce contenu est payant. Vous avez déjà un accès ? Connectez-vous
Thématique : Contrat de travail
- Social : les nouveautés et les échéances du mois d’avril 2026Publié le 26 mars 2026
- Élections municipales 2026 : les droits des salariés élus en entreprise PoneyPublié le 23 mars 2026
- Actualités sociales de ce début d’année 2026 : testez vos connaissances !Publié le 18 mars 2026
- Aide exceptionnelle à l’apprentissage : les nouveaux montants applicables aux contrats signés depuis le 8 mars 2026Publié le 9 mars 2026
- La confidentialité des consultations des juristes d’entreprisePublié le 5 mars 2026


