Actualités "contrat à durée indéterminée"
Le contrat à durée indéterminée (CDI) est la forme de contrat de travail par défaut en France. Il établit une relation de travail stable et pérenne entre l'employeur et le salarié, sans limitation de durée. Ce contrat est privilégié dans la plupart des situations, sauf lorsqu’un recours au CDD ou à d’autres formes de contrats spécifiques est justifié par des circonstances particulières.
Un CDI peut être conclu par écrit, bien que cela ne soit pas obligatoire, et doit inclure les éléments essentiels : poste occupé, rémunération, durée de travail, et éventuelles clauses spécifiques, telles qu’une clause de non-concurrence. Il garantit au salarié des droits fondamentaux, notamment en matière de congés payés, de préavis en cas de rupture, ou encore de stabilité d’emploi.
Le CDI peut être rompu par divers moyens : licenciement, démission, ou rupture conventionnelle. Chaque mode de rupture obéit à des règles spécifiques visant à protéger les deux parties et à prévenir les contentieux.
Refus d’un CDI à l’issue d’un CDD : l’indemnité de fin de contrat est-elle due ?
PubliĂ© le 22/12/2025 Ă 08:00En principe, le salariĂ© perçoit, Ă l’issue de son contrat Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e, une indemnitĂ© de fin de contrat, Ă©galement appelĂ©e indemnitĂ© de prĂ©caritĂ©. Mais lorsque vous proposez un CDI avant le terme d’un CDD, cette indemnitĂ© doit-elle ĂŞtre versĂ©e ou le salariĂ© perd-il son bĂ©nĂ©fice en raison de son refus ?Â
Contrat intérim : un mauvais motif de recours entraîne la requalification du contrat pour l’entreprise utilisatrice
PubliĂ© le 31/10/2025 Ă 11:02Les cas de recours Ă l’intĂ©rim sont limitĂ©s par le Code du travail. Ne pas les respecter, c’est prendre le risque de voir le contrat requalifiĂ© en CDI pour l’entreprise utilisatrice. C’est le sort qui est rĂ©servĂ© Ă©galement au contrat intĂ©rim lorsque le motif du recours est autorisĂ© mais qu’il ne correspond pas Ă la rĂ©alitĂ©.Â
Peut-on prévoir une période d’essai pour un CDI qui suit un CDD ?
PubliĂ© le 06/10/2025 Ă 10:04Vous souhaitez embaucher en contrat Ă durĂ©e indĂ©terminĂ©e un salariĂ© qui est actuellement en contrat Ă durĂ©e dĂ©terminĂ©e au sein de votre entreprise. La question de la pĂ©riode d'essai pour un CDI qui fait suite Ă un CDD suscite souvent des interrogations.Â
Proposition de CDI refusée et privation des allocations chômage : dispositif validé par le Conseil d’Etat
PubliĂ© le 04/08/2025 Ă 10:00Depuis le 1er janvier 2024, un salariĂ© qui, au terme de son CDD, refuse un CDI peut se voir priver du droit Ă l’allocation chĂ´mage. Plusieurs syndicats ont saisi le Conseil d’Etat afin que soit annulĂ©e cette mesure. Leur recours a Ă©tĂ© rejetĂ©. Vous devez donc continuer d’informer France travail des Ă©ventuels refus de propositions de CDI.Â
- QUESTION, RÉPONSE
Ai-je le droit d’embaucher un salarié en CDI sans contrat de travail écrit ?
Publié le 03/07/2025 à 06:48 - QUESTION, RÉPONSE
Ai-je le droit de déléguer la demande d'autorisation de licenciement d'un salarié protégé ?
Publié le 19/06/2025 à 06:28 Période d’essai : appréciation des compétences d’un travailleur indépendant
PubliĂ© le 13/05/2025 Ă 17:15La pĂ©riode d’essai permet d’apprĂ©cier les compĂ©tences professionnelles de la personne recrutĂ©e. Mais si vous avez pu Ă©valuer ses aptitudes lors d’une prĂ©cĂ©dente relation de travail, la pĂ©riode d’essai peut ne plus ĂŞtre justifiĂ©e. Et pas besoin d’être liĂ© par un contrat de travail pour apprĂ©cier les capacitĂ©s professionnelles d’une personne.Â
- ARTICLE CONSEIL
Refus d’un CDI après un CDD : que doit faire l’employeur ?
Publié le 28/04/2025 à 10:33Vous souhaitez faire signer un CDI à l’un de vos salariés en CDD mais celui-ci refuse votre proposition. Quelles sont les conséquences de ce refus ? Quelles démarches devez-vous effectuer ? Nous répondons ici à vos interrogations.
QUESTION, RÉPONSEAi-je le droit de négocier et conclure une rupture conventionnelle le même jour ?
Publié le 24/04/2025 à 06:44- QUESTION, RÉPONSE
Ai-je le droit de refuser une démission ?
Publié le 10/04/2025 à 06:37·Modifié le 14/04/2025 à 11:48 - QUESTION, RÉPONSE
Ai-je le droit de licencier un salarié incarcéré pour des faits intervenus en dehors du temps et du lieu de travail ?
Publié le 13/03/2025 à 07:00 - QUESTION, RÉPONSE
Ai-je le droit de conclure une rupture conventionnelle alors qu’il existe un litige avec le salarié ?
Publié le 16/01/2025 à 07:00
