Actualités "arrêt de travail"

Il peut arriver qu’un salarié gréviste tombe malade et que son médecin lui prescrive un arrêt de travail. Dans un tel cas, devez-vous verser le complément de rémunération liée à l’arrêt de travail pour maladie ? 

Il peut arriver qu’un salarié tombe malade et bénéficie d’un arrêt de travail pendant sa période d’essai. Quels sont alors les effets de l’arrêt maladie sur la période d’essai du salarié ? 

Afin de lutter contre la fraude aux arrêts maladie, les CPAM renforcent leurs contrôles. Les médecins exerçant à l’étranger n’ont plus la possibilité de fournir des arrêts de travail par télémédecine. Les plateformes proposant des arrêts de travail en ligne contre rétribution sont interdites. Les employeurs sont dorénavant informés en cas de fraude avérée de leurs salariés. 

Lorsque votre salarié bénéficie d’une suspension de son contrat de travail, que ce soit pour cause de maladie ou de maternité, celui-ci ne peut pas travailler pour l’entreprise. Mais quelles sont les conséquences pour votre entreprise si ce dernier effectue un travail pendant cette suspension ?

Après que le salarié ait été déclaré inapte par le médecin du travail, le régime de l’inaptitude s’applique au salarié. Si celui-ci  est placé en arrêt maladie par son médecin traitant par la suite, il perçoit des indemnités journalières de Sécurité sociale. Dans une telle situation, vous n’avez pas à verser le complément de salaire.