Congés supplémentaires pour les salariés ayant des enfants à charge

Publié le 30/08/2024 à 17:13·Modifié le 09/09/2024 à 09:45

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Sous certaines conditions, les salariés ayant des enfants à charge bénéficient de jours de congés supplémentaires. Cette règle est souvent ignorée. Mais sachez que les salariés qui font leur retour dans l’entreprise après un congé parental à temps plein et ceux récemment embauchés, peuvent prétendre à ce droit.

Modèle de réponse à une demande de congés payés d’un salariéTélécharger gratuitement

Congés payés : les règles d’acquisition des droits

Le salarié a droit à un congé de 2,5 jours ouvrables par mois de travail, soit 30 jours ouvrables pour une année de travail complète.

Bon à savoir

Si le nombre de jours ouvrables acquis n'est pas un nombre entier, la durée du congé est portée au nombre entier supérieur.

La période d’acquisition des congés débute, en principe, le 1er juin de l’année précédente et se termine le 31 mai de l’année en cours.

Important

Un accord d’entreprise ou votre convention collective peuvent prévoir une période d’acquisition différente, voire des dispositions plus favorables en matière d’acquisition de CP.

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