Calcul de l’indemnité de licenciement : comment prendre en compte les périodes de congé parental ?
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Lors du calcul de l’indemnité de licenciement d’un salarié, vous devez prendre en compte les périodes de travail à temps complet, ainsi que les périodes de travail à temps partiel. Mais qu’en est-il lorsque le temps partiel est lié à la prise d’un congé parental d’éducation ?
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Thématique : Congé, absence et maladie
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