Apprentissage : ce qui change pour les contrats signés à compter du 24 février 2025
Temps de lecture : 3 min
L’aide exceptionnelle Ă l’apprentissage est de retour. Mais attention, seuls les contrats d’apprentissage signĂ©s depuis le 24 fĂ©vrier 2025 peuvent bĂ©nĂ©ficier de cette aide versĂ©e pour la première annĂ©e d’exĂ©cution du contrat. Concernant l’aide unique Ă l’apprentissage, son montant baisse pour les contrats signĂ©s Ă compter de cette mĂŞme date.Â
Apprentissage : l’aide unique à l’apprentissage
L’aide unique Ă l’apprentissage s’adresse aux entreprises de moins de 250 salariĂ©s.Â
Pour ĂŞtre Ă©ligible Ă cette aide Ă l’embauche, l’apprenti recrutĂ© doit prĂ©parer un titre ou un diplĂ´me Ă finalitĂ© professionnelle Ă©quivalent au plus au baccalaurĂ©at.Â
Notez le
L’aide est attribuée au titre de la première année d’exécution du contrat d’apprentissage. Elle n’est pas cumulable avec l’aide exceptionnelle à l’apprentissage.
Son montant Ă©tait fixĂ© Ă 6000 euros pour les contrats d’apprentissage signĂ©s jusqu’au 23 fĂ©vrier 2025.Â
Pour les contrats d’apprentissage signés à compter du 24 février 2025, l’aide unique à l’apprentissage baisse. Son montant est désormais fixé à 5000 euros. Mais il reste toutefois maintenu à 6000 euros pour les contrats conclus des personnes reconnues travailleurs handicapés.
Pour bénéficier de l’aide unique, vous devrez :
- transmettre le contrat d’apprentissage à l’OPCO au plus tard 6 mois après sa conclusion. Une fois qu’il a validé la conformité du contrat, l’OPCO dépose le contrat auprès des services du ministre en charge de la Formation professionnelle ;
- ne pas avoir bénéficié pour le même apprenti au titre d’un précédent contrat d’apprentissage d’une aide à l’embauche.
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