Apprentissage : ce qui change pour les contrats signés à compter du 24 février 2025

L’aide unique à l’apprentissage s’adresse aux entreprises de moins de 250 salariés. 

Pour être éligible à cette aide à l’embauche, l’apprenti recruté doit préparer un titre ou un diplôme à finalité professionnelle équivalent au plus au baccalauréat. 

Son montant était fixé à 6000 euros pour les contrats d’apprentissage signés jusqu’au 23 février 2025. 

Pour les contrats d’apprentissage signés à compter du 24 février 2025, l’aide unique à l’apprentissage baisse. Son montant est désormais fixé à 5000 euros. Mais il reste toutefois maintenu à 6000 euros pour les contrats conclus des personnes reconnues travailleurs handicapés.

Pour bénéficier de l’aide unique, vous devrez :

• transmettre le contrat d’apprentissage à l’OPCO au plus tard 6 mois après sa conclusion. Une fois qu’il a validé la conformité du contrat, l’OPCO dépose le contrat auprès des services du ministre en charge de la Formation professionnelle ;
• ne pas avoir bénéficié pour le même apprenti au titre d’un précédent contrat d’apprentissage d’une aide à l’embauche.