Actualités "contrat de professionnalisation"
Le contrat de professionnalisation est un dispositif de formation en alternance visant à favoriser l’insertion ou la réinsertion professionnelle des salariés. Destiné aux jeunes de 16 à 25 ans ou aux demandeurs d’emploi âgés de 26 ans et plus, il permet d’acquérir une qualification reconnue tout en travaillant en entreprise.
Ce contrat peut être conclu en CDD ou en CDI, et combine des périodes de formation théorique dispensées par un organisme ou en interne, et une expérience pratique en entreprise. L’employeur bénéficie d’avantages, tels que des exonérations de certaines cotisations sociales et des aides financières sous conditions.
La rémunération du salarié dépend de son âge et de son niveau de qualification, avec des taux spécifiques minimums à respecter. À l’issue du contrat, l’entreprise peut décider de conserver le salarié ou de mettre fin à la collaboration, en respectant les règles de fin de contrat applicables.
La métallurgie renouvelle son engagement pour l’emploi et la formation professionnelle
PubliĂ© le 26/03/2025 Ă 12:32En 2019, la mĂ©tallurgie s’est dotĂ©e d’un accord majeur en matière d’emploi et de formation professionnelle. Ces dispositions, applicables pour une durĂ©e dĂ©terminĂ©e, ont Ă©tĂ© prolongĂ©es par avenant jusqu’au 31 dĂ©cembre 2027. En attente d’extension, il apporte des ajustements dans les domaines de l'alternance, de la certification professionnelle, des entretiens professionnels ou encore de la mobilitĂ© internationale.Â
Apprentissage : ce qui change pour les contrats signés à compter du 24 février 2025
PubliĂ© le 24/02/2025 Ă 12:19·ModifiĂ© le 11/03/2025 Ă 08:06L’aide exceptionnelle Ă l’apprentissage est de retour. Mais attention, seuls les contrats d’apprentissage signĂ©s depuis le 24 fĂ©vrier 2025 peuvent bĂ©nĂ©ficier de cette aide versĂ©e pour la première annĂ©e d’exĂ©cution du contrat. Concernant l’aide unique Ă l’apprentissage, son montant baisse pour les contrats signĂ©s Ă compter de cette mĂŞme date.Â
Alternance : de nouveaux Cerfa pour les contrats d’apprentissage et de professionnalisation
Publié le 27/01/2025 à 10:10De nouveaux Cerfa ont été publiés pour les contrats d’apprentissage et les contrats de professionnalisation. Ils intègrent la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé, ainsi que l’extension de l’obligation d’emploi. Suite aux nouvelles obligations d’information au moment de l’embauche, en vigueur depuis le 1er novembre 2023, leur notice précise les éléments qui doivent être transmis.
