Activité partielle : quels sont les salariés vulnérables face au Covid-19 ?

Publié le 13/05/2020 à 08:00·Modifié le 05/06/2020 à 08:36
·

Temps de lecture : 3 min

Contenu ancien

Il se peut que les informations contenues dans cet article et les liens ne soient plus Ă  jour.

Depuis le 1er mai 2020, les salariés présentant un risque grave de développer une forme grave d’infection au Covid-19 et les personnes partageant le même domicile bénéficient du dispositif de l’activité partielle. Les critères permettant d’identifier les salariés vulnérables sont fixés par un décret.

Personnes vulnérables face au Covid-19 : bascule en activité partielle depuis le 1er mai 2020

Depuis le 1er mai 2020, certains salariés bénéficiant d’un arrêt de travail dérogatoire ont été placés en activité partielle. Cette mesure s’applique aux arrêts de travail en cours au 1er mai, quelle que soit la date du début de ceux-ci.

Ainsi, ont été placés en position d’activité partielle, les salariés vulnérables car ils présentent un risque de développer une forme grave d’infection au virus Covid-19 et qui se trouvent dans l’impossibilité de continuer à travailler.
Il en est de même pour le salarié qui partage le même domicile qu’une personne vulnérable.

Dispositif exceptionnel d’activité partielle - COVID-19 – Ministère du Travail (10 juillet 2020)

Personnes vulnérables face au Covid-19 : les critères

On attendait les critères de vulnérabilité pour connaître précisément les salariés qui pouvaient bénéficier de cette nouvelle mesure. Ces critères ont été fixés par un décret publié le 6 mai 2020.

Le salarié (ou la personne qui partage le domicile du salarié) est considéré comme une personne vulnérable s'il remplit l'un des critères suivants :

  • ĂŞtre âgĂ© de 65 ans et plus ;
  • avoir des antĂ©cĂ©dents (ATCD) cardiovasculaires : hypertension artĂ©rielle compliquĂ©e (avec complications cardiaques, rĂ©nales et vasculo-cĂ©rĂ©brales), ATCD d'accident vasculaire cĂ©rĂ©bral ou de coronaropathie, de chirurgie cardiaque, insuffisance cardiaque stade NYHA III ou IV ;
  • avoir un diabète non Ă©quilibrĂ© ou prĂ©sentanrĂ©munt des complications ;
    présenter une pathologie chronique respiratoire susceptible de décompenser lors d'une infection virale : (broncho pneumopathie obstructive, asthme sévère, fibrose pulmonaire, syndrome d'apnées du sommeil, mucoviscidose notamment) ;
  • prĂ©senter une insuffisance rĂ©nale chronique dialysĂ©e ;
  • ĂŞtre atteint de cancer Ă©volutif sous traitement (hors hormonothĂ©rapie) ;
  • prĂ©senter une obĂ©sitĂ© (indice de masse corporelle (IMC) > 30 kgm2) ;
  • ĂŞtre atteint d'une immunodĂ©pression congĂ©nitale ou acquise :
    • mĂ©dicamenteuse : chimiothĂ©rapie anti cancĂ©reuse, traitement immunosuppresseur, biothĂ©rapie et/ou corticothĂ©rapie Ă  dose immunosuppressive,
    • infection Ă  VIH non contrĂ´lĂ©e ou avec des CD4 < 200/mm3,
    • consĂ©cutive Ă  une greffe d'organe solide ou de cellules souches hĂ©matopoĂŻĂ©tiques,
    • liĂ©e Ă  une hĂ©mopathie maligne en cours de traitement,
    • ĂŞtre atteint de cirrhose au stade B du score de Child Pugh au moins ;
  • prĂ©senter un syndrome drĂ©panocytaire majeur ou ayant un antĂ©cĂ©dent de splĂ©nectomie ;
  • ĂŞtre au 3e trimestre de la grossesse.

Décret n° 2020-520 du 5 mai 2020 modifiant le décret n° 2020-73 du 31 janvier 2020 portant adoption de conditions adaptées pour le bénéfice des prestations en espèces pour les personnes exposées au coronavirus, Jo du 6
Décret n° 2020-521 du 5 mai 2020 définissant les critères permettant d'identifier les salariés vulnérables présentant un risque de développer une forme grave d'infection au virus SARS-CoV-2 et pouvant être placés en activité partielle au titre de l'article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 de finances rectificative pour 2020, Jo du 6

Isabelle Vénuat

Juriste en droit social et rédactrice au sein des Editions Tissot

Les meilleures ventes

LGA realistic
Gérer le personnel ACTIV
Facilitez vos décisions de droit du travail et gagnez du temps dans vos démarches.
Fiches pratiquesInteractif
ESSAI GRATUIT
À partir de722 €HT/an
En ligne
Papier
Design sans titre11 1
Tissot Information Juridique
Bénéficiez des informations d'un juriste par téléphone, en droit du travail et paie.
À partir de59 €HT
Téléphone
LFA master
Modèles commentés pour la gestion du personnel ACTIV
Editez rapidement et sans erreur vos documents personnalisés : courriers, contrats, avenants...
ModèlesInteractif
À partir de542 €HT/an
En ligne
Papier