Actualités "absence"
L’absence d’un salarié peut résulter de multiples causes : congés, arrêt maladie, absence injustifiée, ou encore événements familiaux. Quelle qu’en soit la raison, il est essentiel pour l’employeur de bien encadrer ces situations afin d’assurer la continuité de l’activité tout en respectant les droits des salariés.
Une absence justifiée, comme un arrêt de travail ou un congé, nécessite des documents appropriés, tels qu’un certificat médical ou une demande validée. En revanche, une absence injustifiée peut entraîner des conséquences disciplinaires allant d’un avertissement à une sanction plus importante selon la gravité des faits.
Pour l’entreprise, la gestion des absences implique également une mise à jour des bulletins de paie, le suivi des heures de travail, et parfois l’organisation de remplacements temporaires. Une communication claire et un règlement intérieur bien structuré aident à prévenir les malentendus et à encadrer ces situations.
C’est la période des révisions pour les apprentis et les étudiants : quels sont leurs droits à congé ?
PubliĂ© le 29/04/2025 Ă 07:30·ModifiĂ© le 05/05/2025 Ă 09:51Pour beaucoup d’étudiants, c’est la pĂ©riode des examens. Les apprentis bĂ©nĂ©ficient de jours de congĂ©s spĂ©cifiques pour rĂ©viser. Mais sachez que si vous avez des salariĂ©s qui sont aussi Ă©tudiants, ils bĂ©nĂ©ficient Ă©galement d’un droit Ă congĂ© pour prĂ©parer leurs Ă©preuves.Â
Congé pour enfant malade dans la métallurgie : les règles applicables
Publié le 26/02/2025 à 15:10Depuis le 1er janvier 2024, la convention collective de la métallurgie a unifié le régime conventionnel, jusqu’alors pluriel, du congé pour enfant malade. Quelles sont les règles applicables depuis lors ?
Bénévolat : le don de jours de repos monétisé aux associations est dorénavant possible
PubliĂ© le 24/02/2025 Ă 08:30La loi sur l’engagement bĂ©nĂ©vole du 15 avril 2024 a ouvert la possibilitĂ© de faire des dons de jours de repos, sous forme monĂ©tisĂ©e, aux associations. Mais il manquait un dĂ©cret d’application. C’est chose faite. La mesure est entrĂ©e en vigueur le 22 fĂ©vrier 2025. Le don est limitĂ© Ă 3 jours par an.Â
QUESTION, RÉPONSEAi-je le droit de refuser un congé pour enfant malade ?
Publié le 23/01/2025 à 06:45
Neige : solutions pour ceux qui ne peuvent pas se déplacer sur leur lieu de travail
Publié le 08/01/2025 à 10:00L’Oise, la Seine-Maritime, la Somme, le Pas-de-Calais et le département du Nord viennent d’être placés en vigilance orange pour neige et verglas. Selon Météo France, cet axe neigeux pourrait même s’étendre de la Bretagne/Normandie à la Bourgogne dans les prochains jours. Certains salariés risquent donc de rencontrer des difficultés de transport, d’arriver en retard, voire de ne pas pouvoir venir travailler. Quelles sont les solutions envisageables ?
