Un infirmier en santé au travail peut-il émettre un avis d’inaptitude ?
Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
La crise du Covid-19 a entrainé de nombreux aménagements concernant le suivi médical des salariés et certaines missions peuvent être déléguées par le médecin du travail aux infirmiers. Qu’en est-il du prononcé de l’inaptitude ?
En raison de la crise sanitaire, les visites de reprise et de pré-reprise peuvent actuellement être déléguées par le médecin du travail et sous sa responsabilité, aux infirmiers en santé au travail selon des modalités définies par un protocole. L’infirmier, lorsqu’il l’estime nécessaire, pour tout motif, pourra orienter le salarié vers le médecin du travail qui réalisera alors sans délai la visite de pré-reprise ou de reprise.
Néanmoins, seul le médecin du travail reste compétent pour émettre :
- l’avis d’inaptitude ;
- des recommandations et des préconisations concernant l’aménagement et l’adaptation du poste de travail, le reclassement, les formations professionnelles à organiser en vue de faciliter le reclassement du salarié ou sa réorientation professionnelle. Ces recommandations et préconisations pourront être faites, le cas échéant, sur proposition de l'infirmier.
Thématique : Inaptitude professionnelle
- Inaptitude du salarié : le médecin du travail peut la constater lors d’une visite organisée à sa demandePublié le 23 mars 2026
- Inaptitude : le juge des référés peut reconnaître son origine professionnelle et condamner l’employeurPublié le 20 février 2026
- Inaptitude constatée au cours d'un arrêt maladie : possible si le salarié accepte de se présenter à une visite de reprisePublié le 6 janvier 2026
- Avis d’inaptitude : l'omission du terme « gravement » est sans incidence sur la dispense de reclassement de l’employeurPublié le 16 décembre 2025
- Inaptitude et proposition de reclassement : ne pas prendre en compte les réserves émises par le salarié peut coûter cherPublié le 30 octobre 2025


