QUESTION, RÉPONSE

Un élu peut-il se faire rembourser sur le budget de fonctionnement des frais de repas engagés le week-end ?

Publié le 09/05/2025 à 09:22
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Temps de lecture : 3 min

Oui.

Le compte de fonctionnement du comité social et économique (CSE) se distingue du compte dédié aux activités sociales et culturelles. 

Le compte de fonctionnement peut être utilisé pour couvrir les dépenses engagées par les membres du comité, dont les frais de repas y compris le week-end.

Pour rappel, lorsqu’un salarié engage des frais dans l’exercice de son activité professionnelle, il appartient à l’employeur de lui en assurer le remboursement, par l’intermédiaire d’une prise en charge au réel ou d’une indemnité forfaitaire. C’est le cas, par exemple, d’un salarié amené à se déplacer pour les besoins de l’entreprise. En cas de déplacements sur le week-end, cela peut conduire l’employeur à rembourser des frais de repas engagés le samedi ou le dimanche.

Lorsqu’un élu engage des frais dans l’exercice de son mandat, l’employeur n’a pas à indemniser ces frais. Dans les entreprises d’au moins 50 salariés, c’est le comité lui-même qui peut couvrir ces dépenses en remboursant au réel les dépenses, après récupération des factures présentées par le membre du CSE. 

Ce remboursement s’impute sur le compte de fonctionnement du comité. 

A quel niveau et sous quelles conditions ce remboursement peut intervenir ? C’est un point à fixer dans le règlement intérieur du CSE pour éviter tout malentendu entre élus.

Pour vous aider dans l’élaboration et la mise en place du règlement intérieur du CSE, les Editions Tissot vous proposent de télécharger leur livre blanc dédié : 

Peut-on alors prendre en charge des frais de repas engagés par un élu sur le samedi ou le dimanche ? 

Oui, sous réserve que ces frais correspondent à une mission particulière réalisée par l’élu. 

Exemple

Un déplacement commencé le dimanche pour être présent sur un site ou à une formation dès le lundi matin. Les frais de repas du dimanche soir pourront être couverts. Une entreprise dispose de plusieurs établissements travaillant en continu. Un élu amené à se déplacer sur un site pour rencontrer des salariés de l’entreprise est amené à engager des dépenses de repas dans l’exercice de son mandat.

Attention, si un élu obtient des remboursements de frais de repas sans justification des dépenses, une action peut être engagée pour obtenir le remboursement de la somme indue. Des poursuites pénales pourraient aussi être engagées à l’encontre de l’élu et des élus ayant autorisé l’utilisation du compte de fonctionnement pour détournement des fonds du comité.

Pour toutes vos questions relatives aux budgets du comité, les Editions Tissot vous conseillent leur documentation « CSE ACTIV ».

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Olivier Castell

Expert en droit du travail et relations sociales, www.didrh.fr

Auteur des documentations SOCIAL BATIMENT, SOCIAL TRAVAUX PUBLICS et RESPONSABLE ET GESTIONNAIRE PAIE BTP pour les Editions Tissot. Formateur en droit du travail auprès des entreprises et des …

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