L’actualité sociale de la semaine : harcèlement moral, ordinateur professionnel, refus d’un apéro

L’employeur peut-il accéder à l’agenda du salarié depuis son ordinateur professionnel ? Le salarié qui dénonce des faits de harcèlement moral non avérés risque-t-il un licenciement ? Un salarié qui refuse de participer à des apéros organisés par l’employeur peut-il être licencié ? Réponse avec 3 décisions de la Cour de cassation.