Elections professionnelles : quid de la répartition des électeurs et des sièges entre les collèges en l’absence de PAP valide ?
Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
Sauf exception, l’employeur est tenu d’inviter les OS représentatives à venir négocier un protocole d’accord préélectoral (PAP) lorsqu’il organise des élections professionnelles. Cet accord a notamment pour objet d’organiser les modalités pratiques des élections mais également de s’accorder sur la répartition des salariés dans les différents collèges. En l’absence d’accord entre les syndicats présents et l’employeur, celui-ci peut-il être fondé à fixer unilatéralement la répartition des sièges et des électeurs ?
Il vous reste 89% du contenu Ă lire.
- Un syndicat représentatif au sein du groupe peut-il toujours désigner un représentant syndical au comité de groupe ?Publié le 20 mars 2026
- Organisation hybride et télétravail : un autodiagnostic pour relancer le dialogue social en entreprisePublié le 20 mars 2026
- Un salarié embauché en CDD peut-il se présenter aux élections du CSE ?Publié le 13 mars 2026
- Contestation des élections professionnelles : attention à la date d’envoi de la lettre recommandée !Publié le 27 février 2026
- Dialogue social : ce que les jeunes perçoivent et attendent en 2026Publié le 27 février 2026



