Trois conventions collectives fusionnées entrent en vigueur !

Signée le 21 juin 2024, la convention collective nationale des salariés des cabinets d'avocats (IDCC 3253) fusionne et remplace :

• la CCN du personnel des cabinets d'avocats du 20 février 1979 (IDCC 1000) ;
• la CCN des avocats salariés du 17 février 1995 (IDCC 1850).

Etendue au Journal officiel du 26 septembre, cette convention collective est entrée en vigueur, pour tous les cabinets du secteur, le 1er octobre 2025.

La majeure partie des dispositions des conventions collectives antérieures ont été harmonisées afin d’être applicables à la fois au personnel non-avocat et aux avocats salariés, dans un seul et même texte. 

Mais cela ne veut pas dire que ces deux catégories de personnel appliquent les mêmes dispositions sur toutes les thématiques. Par exemple, les durées de période d’essai ainsi que de préavis seront différentes selon le statut du salarié. Idem en ce qui concerne la durée du travail, l’indemnisation de la maladie, la classification, les grilles de salaires, ou encore les primes.

Vous l’aurez compris, maîtriser cette nouvelle convention et suivre son évolution est essentiel si vous dépendez de ce secteur et le temps presse car elle est déjà entrée en vigueur ! Pour vous aider, découvrez La convention collective nationale des salariés des cabinets d'avocats (IDCC 3253)

C’est dans un secteur couvert par de nombreuses conventions collectives, souvent vieillissantes, que les partenaires sociaux de la presse quotidienne et hebdomadaire en régions ont vu, dans l’élaboration d'une convention collective unifiée, l’opportunité de renforcer le dialogue social tout en l’adaptant à la mutation des métiers du secteur.

C’est ainsi qu’a été signée le 9 août 2021 la convention collective nationale de la presse quotidienne et hebdomadaire en régions (IDCC 3242), qui remplace pas moins de 9 conventions collectives :

• la CCN de l'encadrement de la presse quotidienne régionale du 12 décembre 1995 (IDCC 1895) ;
• la CCN des employés de la presse quotidienne régionale du 28 novembre 1972 (IDCC 698) ;
• la CCN des ouvriers de la presse quotidienne régionale du 2 décembre 1970 (IDCC 598) ;
• la CCN des cadres administratifs de la presse quotidienne départementale du 1er octobre 1974 (IDCC 781) ;
• la CCN des cadres techniques de la presse quotidienne départementale du 12 et du 25 juin 1979 (IDCC 1018) ;
• la CCN des employés de la presse quotidienne départementale du 11 octobre 1972 (IDCC 693) ;
• la CCN des ouvriers de la presse quotidienne départementale du 25 octobre 1980 (IDCC 1083) ;
• la CCN des cadres de la presse hebdomadaire régionale d'information du 15 octobre 1989 (IDCC 1563) ;
• la CCN de travail des employés de presse hebdomadaire régionale du 8 décembre 1983 (IDCC 1281).

Cette convention collective est constituée de dispositions communes à la presse hebdomadaire et à la presse régionale, comme la période d’essai, les heures supplémentaires, le travail de nuit, les congés payés, etc. 

Mais elle comporte également 3 annexes détaillant les spécificités de chacun des sous-secteurs de cette branche, à savoir :

• la presse hebdomadaire régionale (PHR) ;
• la presse quotidienne régionale (PQR) ;
• la presse quotidienne départementale (PQD).

Vous relevez de cette branche ? Pour être sûr d’avoir à disposition une convention collective toujours à jour, découvrez La convention collective de la presse quotidienne et hebdomadaire en régions (IDCC 3242)

C’est enfin une fusion un peu plus inattendue qui entre en vigueur, celle du remplacement de :

• la CCN de la boucherie, boucherie-charcuterie, boucherie hippophagique, triperie, commerce de volailles et gibiers du 12 décembre 1978 (IDCC 0992) ;
• et de la CCN de la poissonnerie du 12 avril 1988 (IDCC 1504),

par la convention collective unique de la boucherie et de la poissonnerie du 24 septembre 2024 (IDCC 3254).

Cette fusion trouve son fondement dans le fait que les deux secteurs présentent des similarités quant à l'alimentation d'origine animale, à l'artisanat et au commerce de proximité.

Mais, malgré la fusion, une boucherie n’applique pas exactement les mêmes dispositions qu’une poissonnerie ! Certaines dispositions restent spécifiques : par exemple la prime de fin d’année applicable dans le secteur de la boucherie uniquement, ou la prime d’ancienneté applicable dans le secteur de la poissonnerie.

Cette convention collective a été étendue au Journal officiel du 4 octobre et entrera en vigueur, pour toutes les entreprises de la branche, le 1er novembre 2025.

Si votre entreprise dépend de cette nouvelle branche, il est plus que temps de vous familiariser avec cette convention ! Pour bénéficier d’un texte fiable toujours à jour, découvrez La convention collective de la boucherie-poissonnerie (IDCC 3254)

Arrêté du 18 septembre 2025 portant extension de la convention collective nationale des salariés des cabinets d'avocats du 21 juin 2024 (n° 3253), Jo du 26 septembre
Arrêté du 22 septembre 2025 portant extension de la convention collective nationale de la presse quotidienne et hebdomadaire en régions du 9 août 2021 et d'accords et d'un avenant la complétant ou modifiant (n° 3242), Jo du 4 octobre
Arrêté du 29 septembre 2025 portant extension de la convention collective nationale de la boucherie-poissonnerie du 24 septembre 2024 et d'un avenant la modifiant (n° 3254), Jo du 4 octobre