Gouvernement : présentation des dernières annonces faites par Sébastien Lecornu

Dernière minute : Le Premier ministre, Sébastien Lecornu, a remis sa démission, ce matin, lundi 6 octobre, à Emmanuel Macron qui l'a acceptée. En conséquence, les travaux législatifs demeurent suspendus.

Le projet de loi en faveur de l'emploi des salariés expérimentés, relatif à l'évolution du dialogue social et aux transitions professionnelles a été voté par le Sénat le 10 juillet. Sébastien Lecornu annonce, dans son courrier adressé aux partenaires sociaux, que celui sera inscrit à l’ordre du jour de l’Assemblée nationale au cours du mois d’octobre afin d’être définitivement adopté.

Concernant la retraite, le Premier ministre souhaite reprendre des mesures qui ont été annoncées lors du conclave des retraites. 

Il a confirmé son projet d'améliorer le régime des retraites et notamment les droits des femmes lors de son allocution de vendredi à Matignon. Ces mesures devraient être  inscrites dans le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2026.

Concernant la pénibilité et l’usure professionnelle, Sébastien Lecornu souhaite poursuivre les échanges avec les partenaires sociaux tout comme sur le sujet de l’assurance chômage et de la rupture conventionnelle.

Il souhaite également aborder rapidement la question du pouvoir d’achat des Français et trouver, sans tarder, le vecteur pour le faire afin que des propositions puissent être intégrées dans les projets de loi sur le budget 2026.

Dans son courrier du 29 septembre, Sébastien Lecornu invite les partenaires sociaux à négocier sur 5 grands thèmes.

Il propose de négocier sur une réforme du financement de la protection sociale afin de réduire le poids des prélèvements pesant sur le travail. Cela aurait, selon Sébastien Lecornu, un impact sur le pouvoir d’achat des Français et rendrait l'économie française plus attractive. Ce qui pourrait profiter à la réindustrialisation du territoire.

Le Premier ministre propose des questions qui pourraient être posées lors de cette négociation comme :

• quelle est la part que le travail peut supporter dans le financement de notre protection sociale ?
• quelle répartition entre cotisations salariales et patronales ?
• quels modes de financement alternatifs peuvent être envisagés ?

Le Premier ministre invite les partenaires sociaux à négocier sur le renouvellement de notre modèle productif et ainsi réfléchir à notre souveraineté économique, à l'impact de la transition écologique et à notre besoin de compétences et ainsi de répondre aux questions suivantes : 

• comment s'assurer de l'adéquation des compétences des salariés avec les modèles de notre économie ?
• comment mieux anticiper les mutations économiques ?
• quelles modalités de financement de la réindustrialisation ?

Il invite les partenaires sociaux à trouver de nouveaux leviers afin d'améliorer : 

• les conditions de travail ;
• la qualité de vie au travail ;
• la santé des salariés,

L’objectif est de soutenir l’attractivité des emplois et la performance des entreprises.

Cela passe également par le renforcement de la lutte contre l’absentéisme.

Sébastien Lecornu donne des exemples de questions qui pourront être abordées lors de cette négociation :

• comment renforcer la lutte contre les accidents du travail graves et mortels qui augmentent ?
• quelle mission pour les entreprises et les représentants des salariés dans la prévention en santé des salariés ?
• comment renforcer la qualité de vie au travail et la conciliation des temps ?

La France est l’un des pays les moins syndiqués d’Europe. Le Premier ministre souligne qu’il est même très bas chez les jeunes. Afin d’améliorer le taux de syndicalisation, cette négociation pourrait aborder les questions suivantes :

• sur quels champs redynamiser le paritarisme ?
• comment favoriser des parcours syndicaux attractifs ?

Après l’emploi des salariés expérimentés, le Premier ministre invite les partenaires sociaux à réfléchir sur une levée des freins à l’emploi des jeunes et des femmes. 

Il leur demande également de réfléchir à des mesures favorisant le recours à des contrats de travail plus stables et pérennes, dans tous les secteurs d'activité. Il propose également d’intégrer à cette négociation les enjeux du développement de l’intelligence artificielle dans les entreprises.

Pour cela, les partenaires sociaux pourraient répondre aux questions suivantes :

• quel rôle le dialogue social et l'entreprise peuvent jouer pour participer à lever les freins à l'emploi (logement, transport, gardes d'enfants) ?
• quelles évolutions pourraient être envisagées pour sécuriser davantage la relation de travail et aménager le cas échéant par le dialogue social certains types de contrats ?
• comment accompagner le développement de l'intelligence artificielle dans les entreprises ?

Premier Ministre, courrier adressé aux partenaires sociaux, 29 septembre 2025

Prise de parole à Matignon, vendredi 3 octobre 2025