CDD : indiquer le nom et la qualification du salarié remplacé
Publié le 11/02/2021 à 09:00·Modifié le 06/07/2021 à 07:56
·Dans Contrat de travail
·Temps de lecture : 3 min
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Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
Tout contrat à durée déterminée doit impérativement être rédigé par écrit et ce, quel que soit le motif de recours. Vous devez y faire apparaître certaines mentions obligatoires, sous peine de voir le contrat requalifié en CDI. Soyez particulièrement précis sur la qualification professionnelle du salarié remplacé.
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