Les articles par Emma Pitzalis
Psychologue clinicienne - Consultante
Psychologue depuis 10 ans, Emma met son expérience de terrain au service des préventeurs, RH et élus, souvent en première ligne et eux aussi fragilisés.
Son objectif : leur transmettre des outils concrets pour les aider à agir sans s’épuiser.
Co-auteur du Guide RPS & QVT et chroniqueuse sur notre site.
⛑️ Pour aller plus loin, elle propose un questionnaire gratuit d’évaluation du risque de burnout : https://formations.emmapitzalis.com/diagnostic
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Frontières relationnelles au travail : prévenir les dérives managériales
Publié le 04/03/2026 à 07:34Certaines situations professionnelles sont ambiguës par nature. Elles ne sont ni bonnes, ni mauvaises en soi, mais peuvent, selon le contexte, produire des glissements relationnels susceptibles de fragiliser le cadre de travail. Voici un panorama de situations courantes, à analyser avec vigilance.
Enquête harcèlement : quelle posture observer pendant les entretiens ?
Publié le 16/02/2026 à 16:00Les entretiens représentent la phase centrale de toute enquête. Ils conditionnent la qualité de la collecte d’informations, mais ils sont également l’occasion pour les parties prenantes d’appréhender le sérieux des enquêteurs. Plus les enquêteurs observeront une posture simple, plus ils dégageront la rigueur et la neutralité que toute personne est en droit d’attendre de la part de ceux qui joueront, qu’ils le veuillent ou non, le rôle d’arbitre.
Le recadrage, ce grand oublié du management
PubliĂ© le 10/02/2026 Ă 08:36Pourquoi le recadrage managĂ©rial est si souvent Ă©vitĂ©, et comment son absence alimente conflits, tensions et risques psychosociaux ?Â
Comment faire rechuter un salarié en burn-out en retour d’arrêt maladie ?
Publié le 07/01/2026 à 10:52Les retours d’arrêts maladie post-burnout sont un moment particulièrement délicat. Entre peur de mal faire, gêne et manque de formation sur le sujet, difficile de ne pas commettre d’impair. Sans compter que c’est à ce moment-là que les risques de rechute sont les plus élevés. Pour apaiser les nœuds au cerveau, voici un mode d’emploi simple et éprouvé pour transformer un retour d’arrêt maladie en rechute quasi garantie.