Les articles par Emma Pitzalis

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Psychologue clinicienne - Consultante

NĂ©e en 1992 Ă  Enghien-les-Bains, Emma Pitzalis est psychologue clinicienne (Paris X), diplĂŽmĂ©e en thĂ©rapies brĂšves et stratĂ©giques de l'Institut Gregory Bateson. Emma a dĂ©butĂ© sa carriĂšre au sein de l’Assistance Public des Hôpitaux de Paris (Saint Louis, Service de Réanimation) avant de s'intĂ©resser Ă  l'organisation du travail et au management. Aujourd'hui, elle partage son temps entre le conseil aux entreprise (Stimulus), la consultation libĂ©rale et l'Ă©criture (Le guide de survie au pays des psychothĂ©rapies - Manuel pratique du "psy" dĂ©butant, Ed. Enrick B.).

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  • D’une pierre, deux coups : diminuer le nombre d’accidents du travail et augmenter la cohĂ©sion des Ă©quipes

    Publié le 06/03/2024 à 07:42.

    Tous les managers et les membres des Ă©quipes QHSE de sites industriels vous le diront : ils rĂ©pĂštent inlassablement, et le plus souvent sans succĂšs, les mĂȘmes consignes de sĂ©curitĂ©. Finalement personne n’est content : les uns passent pour de pĂ©nibles empĂȘcheurs, les autres pour d’éternelles tĂȘtes de mule, et il y a toujours autant d’accidents. Comment remĂ©dier durablement Ă  ce problĂšme ?

  • Stop Ă  la course Ă  l’engagement

    Publié le 07/02/2024 à 07:56.

    Tous les moyens sont bons pour booster l’engagement des collaborateurs : formation des managers, enquĂȘte auprĂšs des collaborateurs, multiplication des exhortations orales
 Mais les croyances concernant l’engagement au travail, en plus d’ĂȘtre souvent trompeuses, pourraient bien s’avĂ©rer contre-productives, voire toxiques.