Les articles par Carole Anzil - 2025

Lorsque le salarié est en télétravail, il peut arriver qu’un accident se produise. Dans un tel cas, il est présumé être un accident du travail. Qu’en est-il lorsque cet accident survient pendant la pause déjeuner ?

Lorsque le contrat de travail d’un de vos salariés prend fin, et ce, quel qu’en soit le motif, vous devez établir et lui remettre différents documents, dont le solde de tout compte. Votre salarié doit-il signer ce document ? Quelles sont les conséquences d’une absence de signature ? 

Lorsqu’un contrat de travail est rompu, que ce soit de votre initiative ou celle de votre salarié, les relations contractuelles qui vous unissaient ne sont pas, sauf exception, immédiatement rompues. En effet, un délai de préavis doit être respecté. Le délai du préavis change selon le motif de rupture du contrat. Quelles sont ces différences selon la rupture ?

La conclusion d’un contrat de travail à durée déterminée obéit à de strictes règles, notamment celle d’être établie par écrit. Mais le contrat écrit doit-il impérativement être signé par le salarié ?

L’accident qui survient pendant le trajet entre la résidence du salarié et son lieu de travail est considéré comme un accident devant être pris en charge au titre de la législation professionnelle. La chute du salarié alors qu’il déneige sa voiture est-elle un accident de trajet ?