Suicide consécutif à un licenciement : un risque psychosocial qui peut caractériser la faute inexcusable de l’employeur
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Le suicide d’une salariée, reconnu comme accident du travail, a conduit la Cour de cassation à rappeler les contours de la faute inexcusable. Mais au-delà du drame humain, l’arrêt met en lumière une difficulté majeure : comment évaluer la conscience du danger lorsque le risque découle d’un mal-être psychologique ?
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Thématique : Accident du travail
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