Rivalité amoureuse : si le comportement vire au harcèlement la faute grave est justifiée
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Pas besoin d’être le supérieur hiérarchique direct d’un salarié pour se rendre coupable d’un harcèlement moral à son égard. Illustration dans une affaire où une salariée a profité de sa position de manager pour harceler une autre salariée sur fond de rivalité amoureuse.
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