Canicule et Covid-19 : comment concilier les mesures de prévention ?

Canicule et Covid-19 : recommandations de prévention

L’instruction ministérielle l’affirme : « le territoire métropolitain pourrait se retrouver soumis simultanément à une circulation active du virus SARS-CoV-2 et à des vagues de chaleur durant la prochaine période estivale ». Cocktail explosif…

Distanciation physique, hygiène des mains ou encore port du masque sont donc toujours de rigueur. S’agissant du masque, la question de leur port, en pratique, ne manquera pas de se poser en cas de grosse chaleur.

Les pouvoirs publics sont clairs : en période d’épidémie de Covid-19, les recommandations de prévention vis-à-vis de la chaleur continuent à s’appliquer.

Certaines doivent tout de même être adaptées, notamment des mesures relatives à la ventilation et la climatisation. L’utilisation des ventilateurs et de la climatisation doit être limitée et l’aération des locaux, privilégiée. Les apports en air neuf permettent la dilution des virus présents dans les bâtiments.

Et certaines dispositions mises en œuvre dans le cadre de la gestion de la Covid-19 peuvent venir en appui en période de vagues de chaleur : aides aux personnes vulnérables, renforcement des secteurs de l’offre de soins …

Canicule et Covid-19 : mesures à appliquer par les employeurs en cas de fortes chaleurs

Les mesures générales prévues par le Plan national canicule s’appliquent. L’employeur doit donc notamment prendre en compte et retranscrire dans le document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP) les risques liés aux ambiances thermiques et adopter les mesures de prévention permettant d’assurer la santé et la sécurité des salariés.

Les mesures à appliquer en cas d’alerte « vigilance rouge » par Météo France sont présentées.

L’employeur devra alors procéder à une réévaluation quotidienne des risques encourus par chacun des salariés en fonction :

• de la température et de son évolution en cours de journée ;
• de la nature des travaux devant être effectués, notamment en plein air ou dans des ambiances thermiques présentant déjà des températures élevées, ou comportant une charge physique ;
• de l’âge et de l’état de santé des travailleurs.

En fonction de cette réévaluation des risques :

• l’aménagement de la charge de travail, des horaires et plus généralement de l’organisation du travail doivent être ajustés pour garantir la santé et la sécurité des travailleurs pendant toute la durée de la période de vigilance rouge ;
• la liste des salariés bénéficiant du télétravail doit être réexaminée, en prêtant une attention particulière aux femmes enceintes, aux personnes souffrant de pathologies chroniques ou en situation de handicap, etc.

Si l’évaluation fait apparaître que les mesures prises sont insuffisantes, notamment pour les travaux accomplis à une température très élevée et comportant une charge physique importante, par exemple travaux d’isolation en toiture ou de couverture, manutention répétée de charges lourdes, l’employeur doit alors décider de l’arrêt des travaux.

L’instruction ministérielle évoque aussi les mesures de gestion en cas de concomitance d’une vague de chaleur et d’un pic de pollution atmosphérique en période de pandémie de Covid-19… Anticipons donc !

Instruction interministérielle n° DGS/DGOS/DGCS/DGT/DGSCGC/DGEC/2020/82 du 29 mai 2020 relative à la gestion des épisodes de canicule durant la prochaine saison estivale dans un contexte de pandémie Covid-19.