L’actualité sociale de la semaine : les principaux changements à connaître au 1er novembre 2024
Contenu réservé aux abonnés à l'Actualité Premium
Attention
La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.
Cette semaine, nous faisons le point sur les principales nouveautés en droit du travail, qui entrent en vigueur au 1er novembre 2024. La revalorisation anticipée du SMIC a de nombreuses conséquences notamment sur la rémunération des alternants, le seuil d'exonération d'impôt des apprentis et stagiaires, le prélèvement à la source appliqué aux contrats courts.
Il vous reste 93% du contenu Ă lire.
Ce contenu est payant. Vous avez déjà un accès ? Connectez-vous
Thématique : Comité social et économique (CSE)
- Élections professionnelles : favoriser un syndicat peut entraîner l’annulation du scrutinPublié le 13 mars 2026
- Défense des salariés : la question de la semainePublié le 13 mars 2026
- Index égalité : votre employeur peut-il vous donner les résultats autrement que par la BDESE ?Publié le 12 mars 2026
- Évaluation des salariés : le rôle du CSEPublié le 12 mars 2026
- CSE : Ai-je le droit de désigner un référent harcèlement sexuel dans une entreprise de moins de 50 salariés ?Publié le 11 mars 2026
Les meilleures ventes
Les représentants du personnel et la défense des salariés
Répondez facilement à toutes les questions des salariés en droit du travail et guidez-les dans leurs démarches.
Questions réponses
ESSAI GRATUIT
À partir de420 €HT/an
En ligne
Papier
Tissot CSE IA
La seule IA spécialement pensée pour les élus CSE : basée sur nos fonds documentaires avec l’appui de juristes spécialisés.
IA
ESSAI GRATUIT
À partir de1080 €HT/anau lieu de 1200 €
En ligne
Vos représentants du personnel, faire respecter vos droits
Expliquez aux salariés le rôle et les missions du CSE ainsi que les sujets sur lesquels les élus les accompagnent.
CSEA distribuer
82 €HT
Fascicules