Communiquer efficacement dans un contexte électoral : le nouveau dossier des Editions Tissot

Quelles sont les règles applicables en matière de propagande électorale ? Comment élaborer une stratégie de communication qualitative et structurée ? Quelles sont les idées reçues et écueils à éviter ?

Voici les interrogations régulièrement rencontrées par les protagonistes des élections professionnelles et auxquelles notre nouveau dossier oppose des éléments de réponse ainsi que des conseils pratiques.

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Vous pouvez consulter, dans la suite de cet article, un extrait dédié aux idées préconçues à éviter.

Pour communiquer efficacement dans un contexte électoral, il convient d’écarter préalablement certaines idées reçues telles que :

• la majorité des salariés connaît les missions des représentants du personnel au sens large, leurs moyens et leur utilité ;
• la majorité des salariés fait la distinction entre les différents syndicats et leurs spécificités ou entre les syndicats et le CSE ;
• communiquer peu de temps avant les élections professionnelles suffit à faire comprendre aux salariés les enjeux de ce moment important ;
• il n’y a pas d’utilité à diversifier les moyens de communication ;
• il n’y a pas d’utilité à définir une stratégie ainsi qu’un plan de communication.

Malheureusement, en pratique, force est de constater que ces points de vigilance sont souvent négligés. Et cela peut conduire à des déceptions lors des élections professionnelles.

Il convient donc :

• de ne pas prendre les choses pour acquises : les salariés nous connaissent, savent quel est notre rôle, nous sommes « les meilleurs », etc. ;
• de communiquer dès la prise de fonction en effectuant régulièrement des rappels de base : qu’est-ce qu’un syndicat / délégué syndical / CSE, quelles sont ses missions, quelles sont les spécificités de notre syndicat, etc. ;
• de communiquer plus largement sur les actions menées par le syndicat et le CSE : dernières revendications, résultats obtenus, explication et présentation des prochaines actions qui seront menées, etc.