Télétravail sur avis du médecin du travail : l'indemnité d'occupation du domicile est-elle due ?

Un salarié peut prétendre au versement d'une indemnité au titre de l’occupation de son domicile à des fins professionnelles, dès lors :

• qu'il est tenu, de par ses fonctions ou sur votre demande, d’utiliser une partie de son domicile personnel à des fins professionnelles ;
• qu'aucun local professionnel n'est mis à sa disposition dans l'entreprise.