SMIC 2021 : l’impact dans le BTP

SMIC 2021 : vérifier le niveau de salaire

Le SMIC 2021 est la rémunération horaire minimum à assurer à vos salariés à partir du 1er janvier.

Suite à l’annonce d’une hausse de 0,99 % à compter du 1er janvier 2021, le SMIC horaire passe de 10,15 euros à 10,25 euros. Le SMIC 2021 mensuel sera de 1554,58 euros, soit une augmentation brute de 15,16 euros. Cette hausse a été confirmée par un décret publié au Journal officiel du 17 décembre 2020.

Aucun de vos salariés ne doit percevoir une rémunération inférieure au nouveau montant du SMIC. Si suite à l’augmentation du SMIC 2021, vous constatez que certains de vos salariés perçoivent un salaire inférieur, vous devez modifier leur taux horaire.

SMIC 2021 : les conséquences de son augmentation

Mais le montant du SMIC 2021 ne doit pas être votre seule référence pour fixer la rémunération de vos salariés. Vous devez également consulter les accords salaires du BTP qui fixent les salaires minima dans votre branche.

Si ces minima conventionnels sont inférieurs au SMIC 2021, vous devez appliquer le nouveau montant du SMIC. En revanche, si les minima conventionnels sont plus favorables que le SMIC, vous devez vous baser sur ces derniers pour calculer la rémunération de vos salariés.

Pour en savoir plus sur l’obligation de respecter les minima conventionnels ainsi que sur les sanctions applicables en cas de non-respect, les Editions Tissot vous conseillent « Responsable et gestionnaire paie BTP ».

Afin de disposer des différents montants du SMIC applicables à compter du 1er janvier 2021 (jeune de moins de 18, ans, majoration pour heures supplémentaires), les Editions Tissot vous proposent un dossier spécialement dédié.

SMIC : synthèse des montants applicables à compter du 1er janvier 2021 dans le BTP

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