Salaires TP 2025 : les minima conventionnels des cadres à compter du 1er janvier

Le salaire conventionnel constitue le salaire minimum auquel peut prétendre le salarié, compte tenu de la position qu’il occupe dans la classification des emplois prévue par les conventions collectives nationales du Bâtiment et des Travaux publics. 

Pour les cadres, les salaires minimaux sont fixés au niveau national.

Les grilles des salaires minimaux des cadres sont, en principe, négociées au moins une fois par an. Ces minima s’imposent à tous les employeurs, une fois l’accord étendu.

Dans les Travaux publics, les salaires minimaux des cadres sont, en principe, revalorisés au 1er janvier en application d’un accord entre les organisations syndicales et patronales.

A cette fin, les partenaires sociaux se sont réunis le 23 octobre et le 21 novembre 2024. 

A l’issue de ces deux réunions, un projet d’accord collectif proposant une revalorisation de 1,5 % des salaires minima hiérarchiques pour l’année 2025 a été soumis à la signature.

Mais faute de signature, la FNTP et la CNATP ont décidé de fixer des salaires minima par décision unilatérale du 11 décembre 2024. Voici donc les nouveaux minima à appliquer dès le 1er janvier 2025 si vous êtes adhérent, pour les salariés cadres :

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Pour tout savoir sur l’obligation de respecter le minimum conventionnel des cadres des TP et les éléments de rémunération pris en compte, les Editions Tissot vous conseillent leur documentation « Responsable et gestionnaire paie BTP ».

Décision unilatérale du 11 décembre 2024 portant fixation des salaires minima hiérarchiques des cadres des Travaux publics à partir du 1er janvier 2025