Réduction des taux de la cotisation patronale d’assurance maladie et d’allocations familiales : les conditions d’éligibilité évoluent

Publié le 11/04/2025 à 14:00·Modifié le 14/04/2025 à 11:26

Temps de lecture : 2 min

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Les taux de cotisations patronales d’assurance maladie et d’allocations familiales peuvent être abaissés selon des conditions qui, pour l’année 2025, viennent d’évoluer. Retour sur les nouveaux seuils de rémunération à ne pas dépasser et sur la nouvelle valeur du SMIC à retenir.

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Cotisation patronale d’assurance maladie et d’allocations familiales : un taux réductible pour certains salariés

Les taux de cotisation patronale d’assurance maladie et d’allocations familiales sont, par principe, fixés respectivement à 13 et 5,25 %.

Mais ils doivent être réduits à 7 et 3,45 % dès lors que la rémunération annuelle du salarié le justifie.

Aussi, pour l’année 2024, les revenus du salarié ne devait pas excéder :

pour la réduction du taux de la cotisation d’assurance maladie : 2,5 fois la valeur du SMIC applicable au 31 décembre 2023, c’est-à-dire 52 416 € ;
pour la réduction du taux de la cotisation d’allocations familiales : 3,5 fois la valeur du SMIC applicable au 31 décembre 2023, à savoir 73 382,40 €.

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Thématique : Rémunération