Formation en alternance : le jeune doit désormais avoir au moins 15 ans

Publié le 18/09/2013 à 07:24·Modifié le 11/07/2017 à 18:24

Temps de lecture : 3 min

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Attention

La réglementation a pu évoluer depuis la publication de cet article. Pensez à vérifier les textes en vigueur.

Une loi publiée cet été supprime l’apprentissage junior ouvert aux jeunes atteignant l’âge de 14 ans. Elle modifie par ailleurs le Dispositif d’Initiation aux Métiers en Alternance (DIMA), désormais accessible aux jeunes âgés d’au moins 15 ans à la date d’entrée en formation.

DIMA : un dispositif accessible à partir de 15 ans à la date d’entrée en formation

Initialement, les jeunes justifiant avoir accompli la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire (achèvement de la classe de 3^e) pouvaient entrer dans le dispositif de l’alternance grâce au DIMA, s’ils étaient âgés d’au moins 15 ans au cours de l’année civile. Cette disposition permettait notamment à des jeunes ayant achevé leur classe de 3^e d’entrer dans la formation en alternance à l’âge de 14 ans, dès lors qu’ils atteignaient leurs 15 ans avant la fin de l’année civile.

Désormais, un jeune qui justifie l’accomplissement de la scolarité du premier cycle de l’enseignement secondaire peut bénéficier du DIMA à condition d’être âgé d’au moins 15 ans à la date d’entrée en formation.

DIMA : les modalités d’accès à ce dispositif

Le DIMA vise à faire découvrir aux jeunes un environnement professionnel correspondant à un projet d’entrée en apprentissage tout en demeurant sous le statut scolaire.

La formation, d’une durée maximale d’un an, se compose d’enseignements généraux, d’enseignements technologiques et pratiques, de visites en milieu professionnel ainsi que de stages d’application en milieu professionnel.

Durant ces stages non rémunérés, le chef d’entreprise ou un salarié comptant au moins 1 an d’ancienneté, assure le tutorat du jeune.

Les stages en milieu professionnel durent au total entre huit et dix-huit semaines lorsque la formation est prévue pour un an.

Le Directeur du Centre de Formation Apprentis (CFA) dans lequel est ouvert le dispositif accorde l’entrée des jeunes dans le DIMA après information du chef d’établissement scolaire d‘origine.

Vous trouverez ici la liste des CFA spécialisés dans le BTP proposant le DIMA :

Liste des CFA du BTP (pdf | 1 p. | 54 Ko)

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Notez-le

A l’issue du DIMA ou en cours de formation dès lors qu’ils atteignent l’âge de 16 ans, les jeunes peuvent conclure un contrat d’apprentissage afin de poursuivre leur formation en alternance. Ils peuvent également reprendre une scolarité dans un collège ou lycée.

Vous souhaitez embaucher un jeune en apprentissage et ne connaissez pas toutes les formalités à accomplir ? Les Editions Tissot vous conseillent leur documentation « Gestion pratique du personnel et des rémunérations du BTP ».

Loi n° 2013–595 du 8 juillet 2013 d’orientation et de programmation pour la refondation de l’école de la République, Jo du 9

Thématique : Contrat de travail BTP