Actualités "représentant du personnel"
Qui sont les représentants du personnel ?
- les membres du comité social et économique (CSE) ;
- les délégués syndicaux ou le représentant de la section syndicale.
Quelles sont les missions des représentants du personnel ?
Les représentants du personnel assurent la défense et l’expression collective des travailleurs auprès de l’employeur.
Représentants de proximité : un accord peut-il empêcher qu’ils soient désignés parmi les représentants syndicaux ?
Publié le 17/04/2025 à 11:57Les représentants de proximité ont vocation à maintenir un lien entre les salariés et le CSE, en remplacement des anciens délégués du personnel. Leur mise en place, facultative, dépend exclusivement d’un accord d’entreprise qui en fixe les modalités. Cet accord peut-il prévoir que seuls les élus CSE peuvent être désignés en cette qualité ?
Avant-projet de la loi sur le dialogue social et l'emploi des seniors : les mesures impactant les représentants du personnel
Publié le 26/03/2025 à 17:00·Modifié le 31/03/2025 à 16:22Les accords nationaux interprofessionnels relatifs à l’emploi des seniors et à l’évolution du dialogue social viennent d’être repris dans un avant-projet de loi. Nouvelles négociations obligatoires et suppression de la limitation du nombre de mandats successifs au CSE, voici les principales mesures intéressant les représentants du personnel.
Etat du dialogue social en France : les résultats contrastés révélés par le baromètre Syndex-Ifop 2025
Publié le 30/01/2025 à 16:24·Modifié le 03/02/2025 à 10:17Les résultats de la septième édition du baromètre Syndex-Ifop sur l’état du dialogue social en France viennent d’être publiés. Seule étude à croiser le regard des salariés, des représentants du personnel, et des directions sur les relations sociales en entreprise, que faut-il en retenir ?
Rapport annuel de la Cour de cassation : les suggestions de réformes qui intéressent les représentants du personnel
Publié le 13/01/2025 à 09:37·Modifié le 17/01/2025 à 08:42Au deuxième trimestre 2024, la Cour de cassation a publié son rapport annuel de l’année 2023. Il comporte deux principales propositions de réformes en matière de représentation du personnel.
