Actualités "licenciement pour motif personnel btp"

  • Un salariĂ© qui commet des infractions au Code de la route avec un vĂ©hicule de fonction peut, sous certaines conditions, ĂŞtre sanctionnĂ©. Mais avant de commencer une procĂ©dure, il faut dĂ©jĂ  distinguer si ces infractions relèvent de sa vie privĂ©e ou non.

  • Lorsqu’un salariĂ© est dĂ©clarĂ© inapte, vous devez en principe tenter de le reclasser avant de pouvoir le licencier. Mais sur quels types de postes ? Pouvez-vous vous faire aider par le mĂ©decin du travail ? La Cour de cassation vient de prendre un bon exemple avec le cas d’un conducteur d’engins.

  • Abandon de poste : bien rĂ©diger sa mise en demeure

    Publié le 05/05/2023 à 08:47, modifié le 20/07/2023 à 16:32.

    Découvrez tous nos conseils et nos modèles pour bien réagir face à un salarié qui abandonne son poste de travail.


  • Un salariĂ© qui travaille sur un chantier en Ă©tat d’ivresse peut se faire licencier pour faute grave. Mais encore faut-il bien justifier le licenciement. Illustration avec le cas d’un employeur qui s’y est mal pris en invoquant uniquement dans la lettre de licenciement le fait d’avoir travaillĂ© en hauteur en ayant un taux d'alcoolĂ©mie au-dessus de la normale.

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