Actualités "discrimination au travail"
Ancienneté : un critère qui peut justifier une différence de rémunération
Publié le 28/11/2024 à 14:21A travail égal, salaire égal. Mais des éléments objectifs et pertinents peuvent justifier une différence de traitement. Ainsi, l’ancienneté peut légitimer une différence de rémunération. Mais encore faut-il que celle-ci ne soit pas déjà prise en compte dans une prime spéciale.
Discrimination capillaire : proposition votée par l’Assemblée nationale
Publié le 28/03/2024 à 17:00·Modifié le 02/04/2024 à 17:14Jeudi 28 mars, l’Assemblée nationale a voté la proposition de loi visant à reconnaitre et à sanctionner la discrimination capillaire. Mais les éléments constitutifs d’une telle discrimination n’ont pas été repris.
Discrimination : rattacher les cheveux à l’apparence physique
Publié le 07/03/2024 à 16:26L’Assemblée nationale examinera à la fin du mois de mars une proposition de loi visant à reconnaitre et à sanctionner la discrimination capillaire. Couleur, longueur, texture et coupe de cheveux devraient ainsi compléter le critère discriminatoire de l’apparence physique dans le Code du travail et le Code pénal.
Couple de salariés : pouvez-vous leur imposer des rythmes de travail différents ?
Publié le 15/01/2024 à 11:56Le fait d’imposer à un couple de collaborateurs des horaires de travail différents et de travailler dans des services différents peut-il être considéré comme une discrimination fondée sur la situation familiale ?
