Visites médicales : ne pas les faire passer aux salariés peut constituer un manquement à l’obligation de sécurité de l’employeur
Publié le 28/09/2022 à 07:03·Modifié le 25/10/2022 à 15:16
·Dans Obligations de l’employeur
·Temps de lecture : 3 min
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Le suivi médical des salariés n’est pas une option mais une obligation et le moindre manquement peut coûter cher à l’employeur. Illustration avec le cas de l’oubli d’une visite médicale périodique.
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