Infographie sur l’arrêt maladie et les délais de carence
Les règles applicables en cas d’arrêt maladie varient selon la nature de l’arrêt et peuvent être source de confusion pour les salariés comme pour les employeurs. Le délai de carence, notamment, ne s’applique pas systématiquement. Selon le motif de l’arrêt (maladie non professionnelle, accident du travail, interruption de grossesse, etc.), l’indemnisation démarre à des moments différents.
Pour faciliter la compréhension de ces règles, nous vous proposons de télécharger une infographie synthétique et visuelle, qui présente de manière claire les cas de figure les plus fréquents.
Ce que vous montre l’infographie
Réalisée sous forme de tableau visuel, l’infographie présente en un coup d’œil :
- Les cas dans lesquels un délai de carence s’applique, avec indication du jour à partir duquel les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) commencent ;
 - Les exceptions au délai de carence : accident du travail, maladie professionnelle, arrêt en lien avec un acte de terrorisme, arrêt suite au décès d’un enfant ou d’une personne à charge, etc. ;
 - Les spécificités en cas d’interruption de grossesse (spontanée ou médicale), avec les dernières évolutions réglementaires intégrées ;
 - La différence entre arrêts séparés par plus ou moins de 48 heures, en matière de maladie non professionnelle ;
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Le cas particulier des affections de longue durée, avec distinction entre le premier arrêt et les suivants (jusqu’à 3 ans).
Pourquoi utiliser ce support ?
Que vous soyez employeur, responsable RH ou représentant du personnel, cette infographie est un outil idéal pour :
- Répondre rapidement aux questions des salariés sur les délais d’indemnisation ;
 - Diffuser une information fiable et à jour, grâce à un support visuel clair ;
 - Former ou sensibiliser vos équipes sur les différents motifs d’arrêt et leurs impacts sur les IJSS ;
 - Éviter les erreurs d’interprétation souvent liées à des situations spécifiques ou des changements réglementaires récents.
Téléchargez dès maintenant notre infographie “Arrêt maladie et délais de carence” et facilitez la gestion des absences dans votre entreprise grâce à un support synthétique et accessible.
Les règles applicables en cas d’arrêt maladie varient selon la nature de l’arrêt et peuvent être source de confusion pour les salariés comme pour les employeurs. Le délai de carence, notamment, ne s’applique pas systématiquement. Selon le motif de l’arrêt (maladie non professionnelle, accident du travail, interruption de grossesse, etc.), l’indemnisation démarre à des moments différents.
Pour faciliter la compréhension de ces règles, nous vous proposons de télécharger une infographie synthétique et visuelle, qui présente de manière claire les cas de figure les plus fréquents.
Ce que vous montre l’infographie
Réalisée sous forme de tableau visuel, l’infographie présente en un coup d’œil :
- Les cas dans lesquels un délai de carence s’applique, avec indication du jour à partir duquel les indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) commencent ;
 - Les exceptions au délai de carence : accident du travail, maladie professionnelle, arrêt en lien avec un acte de terrorisme, arrêt suite au décès d’un enfant ou d’une personne à charge, etc. ;
 - Les spécificités en cas d’interruption de grossesse (spontanée ou médicale), avec les dernières évolutions réglementaires intégrées ;
 - La différence entre arrêts séparés par plus ou moins de 48 heures, en matière de maladie non professionnelle ;
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Le cas particulier des affections de longue durée, avec distinction entre le premier arrêt et les suivants (jusqu’à 3 ans).
Pourquoi utiliser ce support ?
Que vous soyez employeur, responsable RH ou représentant du personnel, cette infographie est un outil idéal pour :
- Répondre rapidement aux questions des salariés sur les délais d’indemnisation ;
 - Diffuser une information fiable et à jour, grâce à un support visuel clair ;
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 - Éviter les erreurs d’interprétation souvent liées à des situations spécifiques ou des changements réglementaires récents.
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