La formation aux premiers secours peut ne concerner que certains salariés

Vrai.

Certaines et certains pensent qu’il faut absolument avoir un sauveteur-secouriste du travail pour dix ou vingt salariés. D’autres sont convaincus que tout fonctionne mieux si chacun reste sur son métier et qu’il faut se cantonner, en cas d’urgence, à savoir contacter les secours.

En réalité, cela dépend des risques qui auront été évalués dans l’entreprise.

Il existe certaines activités pour lesquelles le Code du travail prévoit la présence obligatoire de secouristes. C’est le cas :

• dans chaque atelier où sont effectués des travaux dangereux ;
• dans chaque chantier occupant au moins vingt personnes pendant plus de 15 jours et où sont effectués des travaux dangereux (Code du travail, art. R. 4224-15).

Par opposition, pour les autres activités, le cadre est plus souple.

En l'absence d'infirmiers, ou lorsque leur présence n’est pas permanente, l'employeur doit prendre avis auprès du médecin du travail et adopter « les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades » (Code du travail, art. R. 4224-16). Elles devront être adaptées à la nature des risques et consignées dans un document tenu à la disposition de l'Inspection du travail.

Les entreprises doivent également organiser spécifiquement les mesures pour combattre efficacement et rapidement les commencements d’incendie (Code du travail, art. R. 4227-28).

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