Parents d’enfants gravement malades ou handicapés : les droits des salariés bientôt renforcés

Publié le 05/03/2026 à 08:00
·

Temps de lecture : 3 min

Plus d’un an après l’Assemblée nationale, le Sénat a adopté à l’unanimité une proposition de loi qui prévoit de renforcer les droits des parents d’enfants atteints d’un cancer, d’une maladie grave ou d’un handicap. Parmi les mesures envisagées, plusieurs ont pour objectif de renforcer les droits et la protection des salariés concernés.

Parents d’enfants gravement malades ou handicapés : du nouveau pour le congé de présence parentale

Dans le cas où l’enfant dont il a la charge est atteint d’une maladie, d’un handicap ou victime d’un accident d’une particulière gravité rendant indispensables une présence soutenue et des soins contraignants, le salarié est éligible au congé de présence parentale.

Actuellement, les salariés en congé de présence parentale bénéficient d’une protection contre le licenciement qui s’applique également pendant périodes travaillées si le congé de présence parentale est fractionné ou pris à temps partiel (Code du travail, art. L. 1225-4-4).

La proposition de loi, adoptée par le Sénat en première lecture le 26 février 2026, prévoit d’étendre cette protection aux dix semaines suivant l’expiration de ce congé.

Par ailleurs, le texte prévoit d’abaisser de 15 à 10 jours le délai minimum qui doit être respecté par le salarié qui souhaite recourir au congé de présence parentale pour en informer son employeur (Code du travail, art. L. 1225-63).

Annonce de la survenue d’un handicap ou de la maladie de son enfant : vers une augmentation des jours de congés

Actuellement, un salarié qui fait face à l’annonce de la survenue d’un handicap, d'une pathologie chronique nécessitant un apprentissage thérapeutique ou d'un cancer de son enfant a droit à 5 jours de congés rémunérés.

Ce congé : 

  • est accordĂ© de droit sur simple prĂ©sentation d’un justificatif ;
  • n’est soumis Ă  aucune condition d’anciennetĂ© ;
  • concerne tous les types de contrats (CDD, contrat Ă  temps partiel, etc.).

La proposition de loi adoptée par les Sénateurs prévoit de porter la durée de ce congé à 10 jours.

Notez le

15 jours avaient initialement été retenus par l’Assemblée nationale en première lecture.

Une convention ou un accord collectif d’entreprise ou de branche peut prévoir des durées plus avantageuses. Pensez à les vérifier.

Parents d’enfants gravement malades : une extension du mécanisme d’aménagement des horaires est envisagée

Actuellement, l’article L. 3121-49  du Code du travail prévoit que les aidants familiaux et les proches d'une personne handicapée puissent bénéficier d'un aménagement d'horaires individualisés propre à faciliter l'accompagnement de cette personne.

La proposition de loi prévoit d’étendre le bénéfice de cet aménagement aux parents ou responsables légaux d’un enfant dont l’état de santé rend indispensable une présence soutenue et des soins contraignants.

Cette proposition de loi, déposée et adoptée par l’Assemblée nationale en première lecture en 2024,  vient également d'être adoptée en première lecture par le Sénat le 26 février 2026. Elle a été transmise à l’Assemblée nationale pour un second examen, en vue de son adoption définitive.

LUA realistic
Santé sécurité au travail ACTIV
Appliquez facilement la réglementation pour garantir la santé sécurité des salariés.
ESSAI GRATUIT
À partir de566 €HT/an

Proposition de loi visant à améliorer la protection et l’accompagnement des parents d’enfants atteints d’un cancer, d’une maladie grave ou d’un handicap, adoptée en première lecture par le Sénat le 26 février 2026

1732023070953
Tiphaine Mollier

Juriste en droit social et rédactrice au sein des Editions Tissot

Les meilleures ventes

PSI packshot
Sécurité des chantiers du BTP - Guide illustré
Prevenez efficacement les risques sur les chantiers par une communication spécifique et dédiée.
Fiches pratiques
À partir de378 €HT/an
En ligne
Papier
BDF realistic 2025
Un dos fort et sans douleurs : conseils et exercices
Donnez aux salariés des conseils et exercices à adopter au quotidien pour prendre soin de leur dos.
Santé sécuritéA distribuer
82 €HT
Fascicules
PSU realistitc
Porter secours : sensibilisation aux gestes d'urgence
Distribuez aux salariés un support illustré pour les informer de la conduite à tenir en cas de malaise ou d’accident.
Santé sécuritéA distribuer
82 €HT
Fascicules