Arrêts de travail : le salarié doit-il continuer à les envoyer dès lors que l’employeur ne verse plus le complément de salaire ?

Le salarié absent pour maladie ou accident doit continuer à justifier son absence par l’envoi d’un certificat médical d’arrêt de travail, quand bien même aucun complément employeur ne lui soit versé. En effet, l’employeur pourrait prétexter l’absence injustifiée au poste pour invoquer à l’égard du salarié une faute passible d'une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement.