Voyage de détente : que prévoit la nouvelle convention collective de la métallurgie ?

Le voyage de détente permet à un salarié de bénéficier d’une prise en charge, par l’employeur, des frais qu’il engage pour regagner sa résidence principale, aller-retour compris.

Dans le secteur de la métallurgie, un salarié est éligible si :

• d’une part, il est en déplacement professionnel pour une durée d’au moins 2 semaines ;
• d’autre part, son lieu de travail est éloigné de plus de 2 heures de son domicile.

Dès lors qu’il satisfait aux conditions précitées, le salarié bénéficie d'un voyage de détente :

• une fois toutes les deux semaines si le déplacement l’éloigne de son domicile de 5 heures au plus ;
• une fois par mois si le déplacement l’éloigne de son domicile de plus de 5 heures et de 10 heures au plus ;
• une fois par trimestre si le déplacement l’éloigne de son domicile de plus de 10 heures.

Pour apprécier les conditions d'éloignement de 2, 5 et 10 heures, sera pris en compte le mode de transport imposé par l'employeur, ou, à défaut, le mode de transport le plus rapide.

Le voyage de détente doit coïncider avec des jours habituellement non ouvrés.

De ce fait, l'employeur doit s'assurer que le salarié pourra bénéficier d'une durée de séjour minimale de 2 jours non ouvrés entre la fin du trajet aller et le début du trajet retour.

En cas de déplacement professionnel éloignant le salarié de son domicile de plus de 10 heures, la durée minimale de ce séjour évolue à 3 jours non ouvrés.